条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动 须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元），并依法办理本人 ...
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公司下达了纸质解除劳动合同通知书（实际是违法解除），并强迫当天办理完资产和工作交接。 通知书大致内容是：根据《劳动合同法》第36条规定，于某年某月 影响？若工作已交接并签字后，是否影响仲裁效果，而对劳动者不利？ 2、如果不同意解除劳动合同，要求继续履行合同。仲裁是否会支持？对我y有哪些不利？ 3、人事 ...
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单位未交社保，劳动者已提起仲裁，并向单位发出解除劳动合同通知书，20天以后仲裁开庭，这期间劳动者可以找新工作吗？解除劳动合同通知什么时候能拿到？...
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劳动合同法》第三十八条第三点规定(未依法为劳动者缴纳社会保险费的),迫使本人提出解除劳动合同，劳动合同自本通知书送达之日起解除。 注：1、请贵公司在接到本函1 造成的不便或损失，本人不承担责任； 2、请贵公司在接到本函后，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，按《工资支付暂行 ...
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律师您好，劳动者按《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同通知书，通知寄出，劳动者还需要返回用人单位办理工作交接手续吗？...
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3.21，2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同，并要求当天办理手续，我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到邮箱，内容为“因公司内部的调整 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我与 ...
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如果公司非法辞退劳动者，已给劳动者单方面发了解除劳动合同通知书（行政放桌上，已拿了一张，行政还寄去身份证所在地，可不可以签收？ 另外明天是最后一天上班日，经济补偿金公司拒绝给，该不该办理离职等相关手续呢？...
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劳动者解除劳动合同 因为工作地点和工作环境有较大的职业病危害因素，准备提出解除劳动合同。本人意愿4月25号进行交接。但是根据37条劳动法需要提前30天通知单位。那么请问解除劳动合同通知书应该如何书写。...
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劳动仲裁立案后，劳动者给单位发＂被迫解除劳动合同通知书＂，不去工作单位是否对要求经济补偿有影响...
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单位下发解除劳动合同通知书，通知我正式解除劳动关系，但我没有签字确认，并且认为单位违法解除劳动合同，然后申请仲裁期间，单位有权力停劳动者社保和工资吗？该怎么办？...
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