在北京上班12天，说是一月休4天，但连续上班12天，每天12时，最后发工资时，给我按13天发的工资，因为一天没休算上班，发工资737元。低于北京的最低工资1890，且低于每小时不少于10.86元，这样下来每个小时才4.7元，但没有签订劳动合同。请问我该怎样维权？...
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小时，公司拿我的周末加班补我基本工时到174小时这样调合法吗？加班按北京最低工资1560除以174乘以1.5（日常加班）或2（周末）再乘以我的加班工时，但是我的工资构成是基本工资+岗位+工龄+职务+绩效+补贴+加班。请问按最低工资标准1560算合法吗？请专家给予指点谢谢》...
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我在北京昌平一家物业当保安 每天12个小时一周休息一天 公司加班费周一至周五8小时除外的4个小时给的是一点五倍 周六周日8小时除外4个小时给的是2倍 法定节假日规定三倍的给的全天都是三倍 我想问问我们每天加班都超过了3个小时公司这么算加班费合法吗 我们的工资是北京最低标准...
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请问如果合同约定了月工资和上时间！2500元！每周工作6天每天10小时，周工作60小时按北京最低工资1720元算折算加班费后低于北京市最低工资标准1720元这个约定是否无效?如果无效是不是可以说2500不含加班费？可以按2500作为基数要求另付加班费？...
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我是做技工的,和单位签合同是按综合计算工时制,按北京最低工资标准800每个月,每天工作12小时,没有休息日,平均工资2000元,我想知道如何计算加班费,如果按每个月800计算加班费,那太不合理了,还有其它的计算方法吗....
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的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上，需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但 2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班），时任业务领导根本不法安排调休，时任 ...
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你好，请问北京兼职最低标准是多少钱一个小时？我亲戚在一个饭店做小时工，12块钱一个小时，饭店还挑她毛病，她不想干，结果饭店还不给工资...
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今年中秋应聘到金融街新盛大厦做保安，入职前和保安队长有口头协议每月工资2000元，只签了一份劳动合同，还被公司保留了。但是12月2号 每月最低基本工资为1890元，每月基本工时180小时。我们实际每天工作8小时，每月240小时。所以我现在想要保安公司按北京地区最低工资标准补齐10月和11月的基本工资 ...
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淡季和旺季，还有像双11，周年庆这些促销活动什么的，所以上班时间有时候超过每天8小时，有时候会停休一周要上7天。但是，我看了一些法规，好像在法定的 ，但是没有加班费，国庆也要我们上班，也不给加班费，按上海最低工资标准，1820一个月，法定节假日一天的工资应该有240，我们几十个外包员工，光是加班费就少 ...
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我在北京工作，单位用的综合工时制，每月工作基本上上240小时以上，使用最低工资标准，扣完保险，大概每月实领2950左右，包含539的绩效，没有工资条，具体不清楚，现在规定只要请一天假就扣整月绩效，请假还不能超7天，公司这样做违反劳动法吗？谢谢！以我的理解我每月工作够176小时就可以提出合理的休假...
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