您好，我本是一名二级医院的护士，医院存在一种特殊现象：医院说好每月基本工资涨600圆，后来实际情况又是说按科室绩效，如果每月完成业务量的话才发那600，您说这种情况合理吗？...
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护士，与医院签订了五年合同，想辞职，医院要求赔偿高额毁约金和医院建设损失费。合法吗？本人去年7月，与医院签订了合同，一式两份，都由医院保存。 建设损失费5千，本人现要辞职，医院要求交1万毁约金+2万医院建设损失费。本人在医院期间并未享受同工同酬，基本工资上提也没有新护士的份。请问录用协议书规定的内容 ...
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从2011年7月在医院做护士，签订了招聘合同，当时护理部负责人口头承诺过在医院工作满3年后肯定能转人事代理，转成人事代理后才会有五险一金，婚假 就只有1080每月的基本工资，和科室奖金，转代理后基本工资有2500左右还有科室奖金，现在工作满三年了，还是不给转人事代理，这违反劳动法了吗？可以告医院吗？...
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我想咨询一下，我是一个护士，在一家企业医院上班，我签合同的时间是2015年至2018年工资1200加奖金，但是现在医院说我没有考过护士资格证，现在给我的第一个选择是在医院归培就是只有基本工资，没有奖金、第二个选择是走人。...
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银行卡给了承包老板。我们数次索要工资卡未果！这次院领导怕我们告发他们，把科室收回了医院，但是工资绩效给我们制定不合理方案，我们该怎么办？这个重新合同怎么签？注意那方面？再有就是社区卫生服务中心医院的合同制护士的基本工资和单位该缴的保险费用也是让我们的自己挣来扣除吗？谢谢您！盼望您 ...
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同时进来的是一个大专毕业的护士，也是成绩过了没拿到执照，卫生院给我俩的工资是一样的，在我实习的医院本科和专科的工资差别很大，但是在这里领导说没区别，最近在商量明年的工资核算方案，请问我能提出来要改变现在的工资核算方案吗？国家有规定全日制本科的基本工资吗？...
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还有一个就是我去年刚毕业所以不晓得，刚来仁康中医院了一直没有给我变更，也没有加工资，他们哪里是基本工资，有证的护士1000 没证的800，可是我是有证的护士基本工资没变更过来上个有5个月的班也没加工资还是800，我现在想去别的医院了，我要怎么搞才要的回我几个月没发的基本工资还有还更的事？...
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还有一个就是我去年刚毕业所以不晓得，刚来仁康中医院了一直没有给我变更，也没有加工资，他们哪里是基本工资，有证的护士1000 没证的800，可是我是有证的护士基本工资没变更过来上个有5个月的班也没加工资还是800，我现在想去别的医院了，我要怎么搞才要的回我几个月没发的基本工资还有还更的事？...
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我是一名护士，已经辞职了，想告医院。一是没有给我们买保险，没有五险一金什么都没有，就给了390自己买和工资一起，总共是1190，去掉所谓的保险390基本工资是800，没达到国家规定的基本工资。二是 ...
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人事科，财务科通知：本次发放的为九月份基本工资，医院将根据个人绩效收入核算，临床医院保60%的基本工资，所以此次发放的为全工资的60%，剩余将跟个人工作量直接挂钩！如有特殊情况人员，护士的报送护理部，医生报医务科，由护理部医务科核实情况后，一并报人事科，在做调整。单位有权力扣掉基本工资吗？...
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