公司因经营整合,与员工协商解除劳动关系,公司给予工龄补偿.但在解除劳务合同协议签字之前员工疑似怀孕,并跟公司领导反映,领导要求出具怀孕证明,但因为时间较短,医院 ...
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7月14日进的公司，2013年4月10日，公司领导找我谈话，希望与我协商解除劳动合同，同时按照N+1的方法支付我经济补偿金（即二个月平均工资），当时我与 签署了一份《离职单》离职理由为回家。 但是昨天2013年4月18日，我发现自己已经怀孕二十多天，也就是说，在公司炒我的时候，我就已经怀有身孕，像这种 ...
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我于2011年9月23日进公司参加工作，2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我 工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些 ...
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本人所在公司已签订无固定期限劳动合同，今年5月公司载人把我列入富余人员，同时间我发现怀孕，这样公司是否要给我岗位上班而不是挂靠人力资源等小孩一岁后再跟我协商解除劳动合同呢？...
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,现在目前我还是在职的,在2009年2月初我发现我已经怀孕了,现在问题如下: 1. 因为我怀孕了,是否我签的协商解除劳动合同就无效了?他们是否可以4月30日把我 跟我谈,他们说没有职位给我,说如果我要跟他们继续履行劳动关系的话那就到6月30日结束后一直给我发上海的最低工资960元,他们这么做是否合法, ...
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我于2011年9月23日进公司参加工作，2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我 工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些 ...
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的是一年合同，一个月试用期，签订后公司没有给到我本人一份，但确实有签订。进公司一个月后发现怀孕，告知公司后被要求自动辞职。协商不成2014.12.15 问题，被告知让我直接申请劳动仲裁。2014.12.19收到公司寄来的无理由辞退的文件，意思三天旷工公司已尽到通知义务等，将我解除并不支付任何经济补偿。 ...
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我本在一家外资企业工作，转正没多久就被告知公司要倒闭，后来由于赔偿方案双方一直在协商，拖了一年签了协商解除劳动合同，我毕竟是新人，看大家都签了也就签了，按照当时的方案获得了一笔赔偿。后来一直没找到工作，两个月后发现怀孕了，还能向原单位索赔吗？原单位本就有工伤等案子，还没有注销的！...
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公司领导直接找的供应商面谈（具体谈论内容我不清楚的）以及样板确认，后面核对合同的时候，我发现其中有一款产品的材质供应商写错，但由于这期间国外同事有跟国内 原因于3月份离职，我因怀孕，未自动离职，后国外领导管理国内办事处，经与供应商协商无果的情况下，于5月份提出与我解除劳动合同关于（我在前一天刚提出产假 ...
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公司要求与我签订劳动解除合同，期间并无任何人与我协商此事，并要求我当天必须签字提交，3天后发现我怀孕了，与公司申请继续履行劳动关系，公司一直没人回复，如果申请仲裁像这样我有赢的把握吗...
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