缴纳社会保险费。”在工作期间，被告没有按规定为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交了 《劳动合同法》第八十七条：违法解除或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
你好各位律师朋友们 我是一个打工的，我在一个工厂干了五天发生了工伤事故。没有劳动合同。我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实劳动关系的 少。 我怕他会否认我们存在劳动关系。 国务院劳动部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中： 二、用人单位末与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-303409.html-了解详情
、《工伤保险条例》有关要求，为受害者签订劳动合同、缴纳工伤保险和养老保险。 7.受害者在事前，多次向单位负责人请假，不予批准，并用恶语相加。 8．受害者于2010年 详细情况，3日晚9点左右，给赵经理打手机，有个女士接了电话，否认是赵的电话。之后，那个女士不知道从哪里知道受害人家属的电话，在电话中谩骂 ...
//www.110.com/ask/question-629621.html-了解详情
出事后在呼市附二院接受治疗，像他这种情况没跟用人单位没签定劳动合同，要求工伤赔偿，如果用人单位否认他的劳动关系，他还有没有其他能证明与用人单位存在劳动关系的有力证据呢？他如何才能得到应有的赔偿？还请好心的律师帮帮忙...
//www.110.com/ask/question-12742530.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务