及多种原因，综合因素”“望予批准”； 所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京 用人单位？是否在辞职申请上必须写明因用人单位违法导致我辞职，才能得到补偿？ 还有个问题，未缴纳社会保险还用我提供证明吗？ 如果合同是倒签的，比如 ...
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用人单位向社会保险机构给劳动者缴纳社会保险费时，必须用到用人单位和劳动者签定的劳动合同书吗？...
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我们是国企单位外聘员工，单位指给我们交纳养老保险、医疗保险和失业保险，当询问住房公积金时，人事处相关人员解释说，三险是国家强制必须缴纳的，其他的在条款中写 确拖欠严重，请问这是否构成拖欠工资？签署的合同公司全部收回，个人不得保管，且合同内只写明基本工资（是按国家规定的学历定的基本工资），这样做合法吗？...
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，支付办理社保费用的用人单位应缴纳部分给乙方，由乙方以自己个人名义自行办理社保事宜。 第二条、乙方必须将上述费用用于缴纳社会保险，不得用于其它用途，否则自行承担由此所产生的法律责任。 签这社保协议对我有什么不利影响？ 我是以未交社保为由提出解除合同，但是公司不理我，有经济补偿吗？...
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协议》14年以前是以现金形式发放工资，15年以后是工资卡形式发放。 铁道部于2009年红头文件，必须缴纳社会保险，道口办主任没有执行。工作至今，还有3个月就15年，一直没有缴纳社保，而且我父亲已经59周岁，马上面临退休，请问：1.事业单位这种聘用协议适合劳动仲裁吗 ...
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年1月2日入职，工作至今。单为于从2006年10月才给我缴纳社会保险，从2002年1月到2006年10月期间没有给我交社保，我月10年 出，由于收集资料不全，**社保局2011年12月31刚好又说停止补交。我现在听说单位以员工流动性大为由，申请**政府同意不补交，不知是否可能成立。咨询**社保，回答说 ...
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除了这个通知书还需要其他书面证明吗？ 解除劳动合同通知书 ****有限公司： 本人自2011年7月6日进入公司工作，由于公司存在未依法缴纳社会保险等严重违反劳动法的情形， 培训费用。以培训结束之日起算起，每工作满一年递减培训费用的20%，假如不满一年不计算递减范围。” 我解除劳动合同必须要赔偿培训费是 ...
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得到补偿！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到 明确写因你违法我和你解除。但写了因个人，及多种原因综合因素。用不用必须写明是违法的原因，这样辞职才能按38条走！！！！解除合同的理由不明确 ...
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在内正好4个月！现在店里发放工资还是按每月1800发放，把之前多领的工资全部扣除，包括保险补助！我想请问这是合理合法的吗 用人单位是不是必须为职工缴纳社会保险呢，如若不是，是违规吧...
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员工男性没有达到60岁，女性未达到50岁可以签订劳务合同吗？因为招进来的员工比如男性57岁以前没有参保现在如果签订了劳动合同就必须得缴纳社会保险，请问在未达到法定退休年龄的员工可否与公司签订劳务合同.谢谢他个人就是不愿意参加社保，单位从自身公司因素出发，也是为他本人着想 ...
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