工资总额乘以单位缴费费率之积。 第五十八条 用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤 第六十六条本条例中下列用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为 ...
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，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年的4月1日根据北京市的强制规定公司才通知 国家及本市有关规定予以处罚。 第十五条 因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的， ...
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2002年至2010年9月期间存在劳动关系，但保安公司未依法为申请人缴纳社会保险费（包括养老、医疗保险费、工伤、失业保险）。我与保安公司于2010年9月合同 社会保险，根据《劳动合同法》 第三十八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六 ...
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（最新2019年4月的工资条只显示扣了公积金、养老的钱，工伤、生育、医疗、失业的都没有缴纳。） 直到2019年四月，因为公司依旧没有为我成功缴纳医保 年2月18日已经提交了单位异动申请表。但是直到如今4月底依旧没有缴纳成功。 我想请教下，这种情况属于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情境吗，我是否可以 ...
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的用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生 有备案人签名，建设局应有备案记录。宇承提供的分包合同上根本无备案章，法院在未作任何调查的情况下，竟然采信了一张补交的证明。于是，法院凭一纸 ...
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单位工作后，曾经想把保险转入现单位，但是由于原工厂未予撤保，导致新单位无法续缴，所以之后一直还是由原工厂缴纳的保险费，拖延至今。但是这次的事故却 工伤认定，又没有劳动合同，我们能起诉他吗，如何起诉呢？刚才我给我区劳动局工伤鉴定部门打电话，对方说因我这情况没有交通队现场鉴定，更没有第三方责任人，根据条例 ...
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那个工程已经完工了，而且再过段时间另一个工程也完工，以后单位就没有承包上工程了。 用人单位未为员工缴纳工伤保险费，也未与员工签订劳动合同，仅在发生工伤住院期间提供了 的医疗费用我们自己支付不起，但是又怕申请的晚了到时候不好认定。再来就是如果单位拒不赔偿，我们申请劳动仲裁后是不是赔偿金额要比应得的少呢？...
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超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人 ，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。 上文中“用人单位 ...
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超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人 ，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。 上文中“用人单位 ...
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发生工伤之日前12个月平均月缴费工资计算的相差1840元。这个差额，社保局说；你找单位要。单位说；你找社保局要。按《社会保险法》第四十一条的规定：‘职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从保险基金中先行 ...
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