一直未见动静，便打电话查询李会计，说是没有接到陈总的指令，然后找吕总核对，吕工说：“我已经跟陈总定好了，绝对没问题，绝对兑现承诺！不会有虚假。说是忙完就办 总头上，不是她不同意，是领导不同意！你听听说得多有水平！我打报告要单位拖欠抵押金，难道从正面的图径解决问题不应该吗？有什么错吗？你有什么资格和理由 ...
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我将来的妻子解决工作问题（当时年龄是19岁未婚）；93年结婚后就找单位要求兑现承诺至今未果，单位领导总是以没有文件和书面证明文字为由推脱和拒绝，经过多方查找和咨询总算在今年4月找到了2位以前单位的老领导并请2位领导出示了证明文件，我把申请报告和证明文件一起交给单位要求单位给予 ...
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我将来的妻子解决工作问题（当时年龄是19岁未婚）；93年结婚后就找单位要求兑现承诺至今未果，单位领导总是以没有文件和书面证明文字为由推脱和拒绝，经过多方查找和咨询总算在今年4月找到了2位以前单位的老领导并请2位领导出示了证明文件，我把申请报告和证明文件一起交给单位要求单位给予 ...
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2015年元月，我委托别人帮忙找工作，给被委托人8万元（没有写收据）。到2015年6月，被委托人没有兑现承诺，本人也自行就业了（本人自行就业的事情，当时就电话告知 我去找被委托人，要他兑现承诺还钱。结果，他以他找的中间人给他不还钱为由，还是不退钱给我。这期间，我倒被委托人的工作单位找了委托人4次，就是 ...
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劳动合同应支付员工双倍工资的法律依据？ 2-用人单位没有健全的规章制度，和财务制度，都凭 领导满口承诺却不履行！例如：春节提前放假时所说放假期间有工资，可到该发工资时却说，放假没有工资了！此类由领导信口开河的承诺，确不兑现 ，怎样才能用法律武器保护员工的合法权益！...
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劳动合同应支付员工双倍工资的法律依据？ 2-用人单位没有健全的规章制度，和财务制度，都凭 领导满口承诺却不履行！例如：春节提前放假时所说放假期间有工资，可到该发工资时却说，放假没有工资了！此类由领导信口开河的承诺，确不兑现 ，怎样才能用法律武器保护员工的合法权益！...
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想向咨询一下，因我们单位效益不好，长期放假（每次放假都是快到上班时间了，又通知耍假）社保也没有给我们缴，也是一直的推迟，没有兑现自己的承诺。多次向劳动局 也没有结果。就这样都一年多了。这次放假也是承诺给我们生活费，说的是（一千左右）但是我们都被这个单位欺骗怕了，我们现在可否走法律程序，来维护自己的权益 ...
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因单位欠缴社保，导致工作期间突发脑梗死住院的无法报销，但单位承诺承担社保报销的费用，到一年多了，一直拖着没有兑现...
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与银行打交道比较多，最近帮助银行找了一家朋友的单位，朋友单位在该银行办理了1000万元一年期定期存款，银行承诺可以给我2%的提成20万元，银行准备安排他的 约定。 此笔业务中，我只是充当中间介绍人角色，与我任职的单位没有任何关系，我与银行贷款客户也没有任何经济往来，我也不需要向银行贷款客户提供任何发票 ...
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、合同金额等，并根据公司程序经财务、部门经理、分管领导审核并签字同意。由于单位老板不兑现承诺，员工在从事销售期间一分钱都没得到为由，在2011年3月1日提成离职申请，并办理离职手续。该员工离开用人单位2个月后，该用人单位都没有将业绩提成、工资和押金发放给该员工。该员工多次催要未果， ...
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