回家休养 今年鉴定工伤为八级 鉴定后单位马上要求我去上班 我现在的身体不是很好 站不能久 坐不能久 不能从事体力劳动 单位要求我上班是否正确？是否可以在家多休养一下 如果确实有这方面规定必须上班 那我要不上班 是否就像单位人跟我说的 每月只有基本工资的百分之八十的工资了 期待您的 ...
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齐律师 我医疗期满了单位让我上班 我不能上班 单位让我去做坚定这段时间给我按事假算 坚定结果下来是继续治疗 可单位要求我上班给我换一个轻松的岗位 如果不去上班就辞退我给我点补偿金 这样合理吗...
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我2011.9月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想签合同了，一直没签合同拖到现在6月份，现在我想辞职，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。 ...
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殷的）不知道内情，情有可原，但不能不问情由，不能不讲道理，“态度粗暴的揪住我，一副打架的样子” 鉴于承包这件事的经过，先前许多人是不知道的， 解聘协议，支付一个月赔偿金3000元 3、要求单位支付所拖欠的7月份工资30000元，八月份基本工资15000元从7月28日，单位就不要我上班了，又不辞退我，我 ...
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07年内退与单位有合同，现在的单位要我上班，合同未约定可以随时要求我上班，而且变维修工为保安，不同意上班，单位按自动离职处理，单位是否违反合同，应如何应对？？...
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07年内退与单位有合同，现在的单位要我上班，合同未约定可以随时要求我上班，而且变维修工为保安，不同意上班，单位按自动离职处理，单位是否违反合同，应如何应对？？...
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07年内退与单位有合同，现在的单位要我上班，合同未约定可以随时要求我上班，而且变维修工为保安，不同意上班，单位按自动离职处理，单位是否违反合同，应如何应对？？...
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我在单位上班由于单位和我们签订两不找协议直到分到工作，但现在单位要求我们上班我们不同意，单位就以通知那天起15日开除我们共23人，现在我们怎么维权...
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按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也 去上班，就按照旷工处理，请问，这种安排合理吗？ 即使有加班工资我也不愿意去上班，我认为，轮休是我工作后的正当的、受律法保护的休息权益，单位没有权利强制 ...
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我是一家单位会计，单位要求上午上班时间是08:30，我在08:20左右离单位有300距离时，因地面有油污及积水路滑造成我骑车摔倒致使左腿半月板断裂 打电话汇报了情况也有当时摔倒后的证明人，不过当时没有报警；单位也给出具了证明是属于上班的时间段，现在医疗保险处确因为没有报警无法认定为由不给作为工伤认定 ...
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