我单位某职工在单位上班5年后，离开单位另谋职业4年，现要解除劳动合同，补偿年限如何计算？恳请回复！...
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您好，我想咨询一下：劳动者在单位工作满半年以上，企业方面提出和劳动者解除劳动合同，签订了双方同意解除劳动合同的协议，单位给了劳动者相当于2个月的工资 年假，请问这4天年假该企业根据法律法规的规定应该按什么标准补偿劳动者？现在该企业认为，因为是双方协议解除合同，不是企业开除该员工，也不是该员工提出休年假 ...
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请问一下单位解除无固定期限合同的职工如何进行补偿？...
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，是郴州市农业产业化龙头企业之一。单位性质属于国有事业（企业管理）单位，由于种种原因，于2003年3月改革，一是买断职工工龄，解除合同关系；二是生产经营实行租赁 又下了收回国有土地的批复。土地收回基价为3.5万元/亩。现职工代表不同意按此标准来补偿，理由是此地段已被县政府列为全县农产品加工园区开发区。...
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今年56岁，男，是搞技术工作的，2001年12月与事业单位签订了15年的劳动合同，合同规定与在职职工享受同等待遇，今年单位提出要解除劳动合同，本人没有违反有关法律，应如何补偿？...
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为国营农场改制后，出租给职工，作为“生产资料”；至今为止，合同尚有11年未满，当地政府希望收回土地，请问除了青苗补偿外，11年未满期如何赔偿？1、合同上没有注明 及补偿，能否以年均每亩盈利值为系数 乘以 11年？ 有其它法律依据吗？ 2、在前几年租用期，政府和相关单位一直未主张权利（未向我们催收租金）...
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，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）甲方未按本合同规定 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 ...
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合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇； 薪[1997]155号文“代替”规范的《广东省职工劳动合同》、根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法。]行政执法，把当事人本 ...
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劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者 的规定：被告应当按当事人离岗前的工龄（17年6个月），一次性补偿当事人35个月的本市职工上年度月平均工资，即按工龄×2×工资计，或根据[关于修改《 ...
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条第（二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 请求贵院依法查清事实，支持 2004年被迫离医院的，2014年底被政府收回，却被告知，不是医院职工了，也没有跟我解除合同，也没有开除什么的，我找院长和主管付镇长，他们又说我是 ...
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