，在幼儿园上班。到本月九月9号，接到电话，被通知12号不用去上班。属于被院长无故解雇。我妈妈在幼儿园工龄有8年，一直工作收到其他家长好评，今年合同在本年3月份签的， 索取赔款，但院长一直以《劳动法》没有说要一次性赔全部金额为由，把赔款金额分成六个月赔，即每个元像工资一样划到我妈妈的卡上。这样做合法吗？...
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有权力向自己所属部六的部长申请并解释加班的理由吧？请问这算就无视课长吗？算就越级强制性要求加班呢？ 3.11月11日，因加班事情，上司（日本 ，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响他人工作。请问我要怎么 ...
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