误工时间为234天，工资基数为3000元，故对仲裁委认定的误工时间和工资基数均有异议，应按照被告每月工资基数为1500元来计算各项工伤赔偿。被告对上述 具有劳动用工关系。 3，原审法院认定被上诉人的工资标准错误。 首先，上诉人已经按照法律关于举证的规定，依法向原审法院提交了雇主王玉来和工作介绍人杨建的 ...
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多名受害者代表从四点多等到了快六点，仍没有开会。原因是组织会的领导参加其他会议，也没安排其他人组织。在受害者代表们要求下，发给了文字 3月7日22时 情况汇总如下： 1. 工作组进驻时间2012.11.23——2013.3.7，已三个半月之久，工作成绩如何，世人有目共睹； 2. 截止2013年1月27 ...
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和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的工作任务。同时，乙方的工作应当符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方 条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请 ...
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”向社保局送交了我个人档案和办理认定“视同缴费年限”的单位申请书等材料。 按粤府[2006]96号文件第三条第一款第4点的规定：“1998年6月30日前应参保 1997]26号，国家政策划分待遇标准是针对参保人群的年龄、以新养老保险制度《决定》实施的时间及参保人参加工作时间而定为三种类型。《决定》实施 ...
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市场的报批征地手续符合法律法规，一审二审认定的事实完全是错误的，此案系冤假错案。 事实真相是壶天镇镇政府未按有关政策规定合法征地，并利用欺诈、威逼手段 主体工程己完工,24.8万元补偿赔偿款, 按协议双控, 己到三组群众全权自由分配的时间, 故三组代表和部分群众于2005年5月2号制订了24.8万分配 ...
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，如果粤机编办【2001】441号文件是正确的，那么劳教系统的做法就违反了广东省机构编制委员会关于转编范围的规定。该政策失误是由劳教系统造成的 工资，每月4200元至5400元左右；1985年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。 ...
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.5.2乙方保证并承诺在解约后三年内不得参加任何解说事项，无论各该解说事项工作是否为商业性质或乙方是否收费。 九、协议的终止 本协议在下列任一情形下终止： 、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 十六、违约责任 16.1保底薪资艺人要求每月必须按照档位等级播满 ...
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至2009年1月并没有与被申请人建立用工关系，因此不适用劳动合同法第82条的规定。4申请人要求加班费也没有事实各法律依据。因此请求仲裁庭信法驳回申请人的 的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资包含加班工资 。但折算后的 ...
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酒后用酒瓶将蔡文仲头部、眼睛、手部打伤，蔡文仲没有参与打架，也未参加喝酒，此打架事件蔡文仲系受害人，事后张俊杰多次到医院承认错误，并愿意 》若干问题的解释》第七条的规定，申诉人认为：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅存在下例恶劣行为：①改变原具体行政行为所认定的主要事实和证据；② 违反法定程序；具体行政 ...
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酒后用酒瓶将蔡文仲头部、眼睛、手部打伤，蔡文仲没有参与打架，也未参加喝酒，此打架事件蔡文仲系受害人，事后张俊杰多次到医院承认错误，并愿意 》若干问题的解释》第七条的规定，申诉人认为：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅存在下例恶劣行为：①改变原具体行政行为所认定的主要事实和证据；② 违反法定程序；具体行政 ...
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