日起由甲方从各月工资中抵扣。 第二条 在合同执行期间，若乙方发生工伤事故，职工本人医药费纳入社会统筹基金，工伤及重大疾病医药费开支甲方以保险形式解决，不再另外 强迫劳动的，或甲方不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除劳动合同。 第七条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动 ...
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之前在单位发生工伤事故，治疗结束后工伤鉴定为十级伤残，后本人没解除劳动合同选择留在继续单位工作，距鉴定伤残两年多后由于劳动合同到期，单位不肯再和我续签劳动合同，我该怎么办？...
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我病假工资位最低标准1630的80% 病假发生在工伤治疗期内。 4. 工作满1年一共应该每年有5天年假，本人在公司就职已有4年了，得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款，阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同 ...
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很好而且公司也知道舅舅的体检状况，决定在2013年2月22日劳动合同到期后不再与舅舅续签劳动合同。这才让舅舅担心起来，因为此事故导致舅舅身体情况极差 农民工指一下方向，帮帮我舅舅，谢谢各位了！！！ 附：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当 ...
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小刘是残疾人，他和一家残疾人工厂上班，签了劳动合同，上班时发生工伤，目前在工伤期间基本工资照发。小刘工伤事件处理完后劳动合同到期，小刘可以要求续签合同吗？如果小刘恢复的好小刘也是无条件的被解雇吗？...
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拆除，伤残鉴定为8级，我看过相关劳动法，未达到6级伤残的，公司在劳动合同到期后可以解除我，公司给过我电话，说8级伤残，公司赔偿四万多，然后 ，我离职的话赔偿给我两万多 我的劳动合同是2015年到期， 2011年入职的时候工资为2497块，现在工资为3200块，有工伤认定书，伤残鉴定为8级，想询问一下 ...
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拆除，伤残鉴定为8级，我看过相关劳动法，未达到6级伤残的，公司在劳动合同到期后可以解除我，公司给过我电话，说8级伤残，公司赔偿四万多，然后 ，我离职的话赔偿给我两万多 我的劳动合同是2015年到期， 2011年入职的时候工资为2497块，现在工资为3200块，有工伤认定书，伤残鉴定为8级，想询问一下 ...
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我的劳动合同是变更前的公司签订的合同，合同是2013年12月份到期，而且2013年10月本人发生事故，下班回家后突发脑溢血住院，合同到期后也未续签合同，2014年3月份公司要与我解除劳动合同，请问我要主张哪些权利...
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工作时发生事故，导致骨折，后认定为工伤并鉴定为10级。在5月份的时候已经领取一次性伤残补助金，但是当时不影响我正常工作所以没有和单位解除劳动关系！今年9月份的时候劳动合同到期后一直没有和我续签，我也想辞职了！请问现在还可以申领一次性医疗补助金和一次性再就业补助金 ...
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12月31日到期。因其在2011年11月11日发生重大伤人交通事故，交警部门于2012年1月份才认定事故双方责任，后因伤者需时办理工伤，故保险 暂无法定性员工的交通事故责任，与按照公司部门规章制度规定，公司决定暂缓与员工续签劳动合同。2012年3月，员工因个人原因自愿提出离职。2012年10月，员工向 ...
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