2倍经济赔偿，公司拒绝。公司没有规章制度说明不服从安排，与主管发生口角就可以无条件辞退，自进公司以来没有员工手册，没有规章制度，我也没有参加任何关于这方面的培训 公司说规章制度一直都有，而且口头开会告知说过了，公司小没有进行培训也没有要员工签字，公司这样讲能作为证据吗？第二条辞退理由不成立，公司拿出的 ...
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公司未提前三十天出具裁员通知，由行政人事总监口头吧辞退我了（有录音，录音明确了辞退时间和公司名称还有总监名字），期间协商不成功，公司因此就坚决不开书面通知，请问我在仲裁期间还需要去上班吗？或者期间我是否可以请病假或者事假？短信是否也可以作为证据？假如老板期间否认裁员一事要求我继续上班，我是否有 ...
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合同，公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退，只结算实际考勤工资，未给予任何经济赔偿，可以为我做风险代理追诉赔偿吗？通过劳动仲裁或者后续向法院 赔偿后，以赔偿金实际获得金额的百分之九十给付你作为代理费用。如果愿意代理该案，本人愿意提供所有已有证据及签订授权代理书。联系该案本人微信号lijun0429。 ...
//www.110.com/ask/question-14740695.html-了解详情
合同，公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退，只结算实际考勤工资，未给予任何经济赔偿，可以为我做风险代理追诉赔偿吗？通过劳动仲裁或者后续向法院 赔偿后，以赔偿金实际获得金额的百分之九十给付你作为代理费用。如果愿意代理该案，本人愿意提供所有已有证据及签订授权代理书。联系该案本人微信号lijun0429...
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公司在会议上口头辞退多名员工，没有及时给辞退通知书，叫我们做好了交接手续，谈赔偿的事没有谈好，现在又要我们上班，时间减少工资也低了很多，我们可以 ？谢谢公司文件通知我们，说我们如果3天还不上班就做旷工处理，算自动离职，请问律师，公司的做法合法吗？我们关键没有公司的辞退通知书当时也没有录音作为证据，谢谢...
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今年6月份，厂里的人事经理，口头把我辞退了，叫我不用来上班了。我叫他写书面辞退他不肯，然后答应我当月工资照发。如果是我自离工资肯定没有，你看我可以把厂里给我发工资作为证据吗？而且我还有人证。...
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入职4年多了，公司口头找我谈话辞退，只给半个月工资作为经济赔偿。我要求N。目前公司反馈不同意，要么我拿半个月工资走人，要么我可以继续上班，但是少分配我绩效。我不想继续在这里上班了，要如何应对？可以先同意半个月的赔偿方案，在辞退通知上写明，拿这个作为证据去仲裁或者起诉公司吗？...
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他做的调查报告和公司的文件作为证据起诉公司争取相关权益吗.有没有相关法律规定关于员工出差垫付费用的.和劳动口头协议.谢谢.如果有应该可以发给老板看协商不应该只 让很多员工变成进退两难的处境.不做也不是做也不是.很多中国员工都是辞退以后也没有去争取什么.外国员工还有可能要回一些报酬.但是公司的会计威胁说 ...
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我写的，没等我辩解对方就挂断了。于是我在8月1日下午去拿负责人口头答应给我的经济补偿金和7.8月份的工资，就在结算时公司人事主管进来，让我 公司部门主管和人事主管及公司负责人跟我对质？他们否定话，可以出示我跟部门主管和人事主管的谈话录音作为证据吗？6.如果最后得知不是写辞职报告原因导致的，而是由于“我 ...
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单位口头通知回家并无限期的拖，社会保险金突然全部由个人负担单位代交，属于被辞退吗代缴保险的发票可作为被辞退的证据吗，仲裁申请书上计算赔偿金必须非常精确吗大概的数额可以吗...
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