请问劳动合同还有2个月到期,如果单位不续签合同,需要提前通知我吗?提前多少天通知?有补偿金吗?如果我不想续签合同,需要提前通知单位吗?有补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1093372.html-
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的劳动合同,合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年,我因个人发展问题想离职换单位,所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请 商业或技术秘密事项,对公司造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是,唯一的一次培训,没有签订培训协议,故没有说明服务期及相关违约金的 ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html-
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的劳动合同,为期一年(试用期的一个月未包含在合同中),但是现在期满后单位没有主动续签,我也没有主动要求续签,现在想要离职,在职期间我担任的是库管 我是否需要赔偿? 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿?标准是什么? 3.我现在离职是否需要提前通知公司?如果需要提前通知的话,公司却迟迟招不到新的员工,我 ...
//www.110.com/ask/question-1571828.html-
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本月20日该员工合同到期,月初的时候口头通知过说不再续签,该员工就从10日到20日请假休息,20日之后通知该员工过来签字(合同到期的书面通知),但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗?现在采取了书面通知的形式,但该员工拒签,也不来 ...
//www.110.com/ask/question-3041948.html-
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我与现在工作的公司签订了一年的劳动合约(不是劳动局统一的印制的合同,签订合约时公司未注册),合约规定,入职满3个月方可辞职,且提前30天 星期就到期了,公司未通知续签,请问我现在要辞职,需要提前30天书面申请吗,还是合约到期就可以结算工资了。谢谢!我也不想续签合约,准备换工作单位,可以合约到期结算工资 ...
//www.110.com/ask/question-1529473.html-
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您好,员工签订过2次合同,第2次合同即将到期。单位不同意续签,提前30天发合同终止通知书后,是不是还需要支付双倍赔偿金? 如果员工不同意终止,仍要求单位签署合同,单位必须执行吗?...
//www.110.com/ask/question-12443802.html-
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如果我现在想离职,申请劳动仲裁,是否可以得到以下赔偿呢? 1. 合同到期,公司没有提前30天通知不续签,到现在也没签,是否应该按年限赔偿每年一个月的工资? 单和请假单;人力资源部门做的考勤报告; 这些可以证明无合同期间我与单位的事实劳动关系? 仲裁还需要有哪些材料? 期待高人的回复!拜谢了啊!如果第一 ...
//www.110.com/ask/question-383000.html-
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本人04年5月进厂,单位08年1月才与我们签订了三年的劳动合同,2010.12.31到期。到时单位不续签。请问按几年赔偿?用人单位至今没有通知我,也就是没有提前一个月通知。是否需要多付一个月工资赔偿?...
//www.110.com/ask/question-281464.html-
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单位一员工表现不佳,用人单位与其签订的合同是2011-1-23到2015-9-28,单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同,这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗?如果要,怎样能使赔偿降到最低?敬请专家解答,谢谢...
//www.110.com/ask/question-5373194.html-
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假设员工首次签订劳动合同于1月20日合同到期,公司提前一周通知员工将不再与员工续签劳动合同,并要求19日后员工不需要再来单位上班,同时告知员工在15日内办理离职手续,但一直未前往公司办理。请问公司还需要向员工进行经济赔偿么?如果需要赔偿的理由依据是什么?也是按照一年一个月工资赔偿么?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-12326075.html-
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