我不签，能否得到补偿金？2.如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3.公司提前一个月发通知说，不签的按劳动法办理相关手续，但是现在又改变意图，公司按照以前的义务，不会赔偿，拖你自动离职。公司发那通知有效么，可以这样更改么？4.如果我改签合同 ...
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我不签，能否得到补偿金？2.如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3.公司提前一个月发通知说，不签的按劳动法办理相关手续，但是现在又改变意图，公司按照以前的义务，不会赔偿，拖你自动离职。公司发那通知有效么，可以这样更改么？4.如果我改签合同 ...
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请教一个问题。我03年7月毕业后和一国企签定了5年劳动合同，07年6月离职，但是没有办理相关手续，07年7月的时候公司将我除名。离职后我又 两家公司工作过，现在想要拿我的个人档案，但原公司需要我交纳违约金，计算方法是：离职时月工资/4*合同未到期月份，约8000，这种计算合理吗，当时劳动合同的违约责任 ...
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在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的 ，基本相当于我原来每月工资的百分之六十一。补交自己应缴的部分，我认为是合理的，就是不知道单位那部分是不是也是我交。走时未办理离职手续。）...
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在原单位干了三年，合同到期单位只签了一个合同续签协议，没有正式合同，又干了四个月，之间休婚嫁跟年假，公司说四月不能休当年年假，第五个月提出辞职，能拿多少补偿？我并没有写辞职报告，只是发邮件告诉公司相关人员给办理离职手续，不能拿到赔偿么？在继续上班的四个月里，是否可以主张公司付双倍工资？...
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乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险 条 双方解除或终止劳动合同时，乙方应按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十 ...
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试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位 乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许 ...
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你与XXXX有限公司2013年4月1日签订的劳动合同于2015年3月31日到期，合同到期后公司将不再与你续签合同，请你于2015年3月31日前办理 已签字确认贵公司“终止劳动合同通知书”已送达本人，且公司多次督促本人尽快离职。鉴于以上原因，本人作出如下回复： 1）本人办理离职相关手续前，要求公司按《 ...
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（省、市） （区、县) （乡镇） （村组） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律的法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， 乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前 ...
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指正。如果要求我调动，我是否有权因这些原因不接受？ 6. 公司现在让我办理交接手续，但一方面出于担心社保到底会不会补，另一方面担心即使补的话数额有可能算 吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使 ...
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