调整人员压缩，准备让我自己辞职转到第三方劳务派遣后继续在本岗位工作，或者被辞退。 但是辞退前公司会想各种方法比如降薪，调岗之类的方法，逼迫我自己辞职， 薪或者调岗之类的方法，逼迫我自己辞职是不是合法。 2、我被辞退后应得的赔偿包括哪些赔偿，如果给赔偿，月工资是按基本工资算还是按拿到手的金额算。 谢谢！ ...
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2012年1月环卫工人跟村里签订了1年的合同，合同上写明第二年自动续签，但到2013年3月份环保被另一个承包商承包，2013年2月27日直接口头辞退，这种情况下，环卫工人的赔偿金如何赔偿？...
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到期未续签的双倍工资。公司只同意赔偿两个月，并且不同意赔偿合同到期未续签的双倍工资，同时公司还想以我迟到为理由将我辞退（因为公司规定是每个月可以迟到30分钟。所有每个月都有迟到），请问公司这样合法吗？我能不能去申请仲裁？...
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我是在一家企业医院上班，刚进来签了一份5年合同，明年到期，上面注明违约金15000，而且收了我6000块收据上注明上岗金，单位称这是股金，职称高 再次赔偿的部分，还是单纯赔偿违约金就可以了呀？双方约定5W的话，违约金是不是也应该按着劳动法来计算呀？ 问题8：我在南京的基本生活费用怎么算，要有什么方面的 ...
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1、合同到期后公司也未说续签，也未说解约。就这样在公司又做了几个月，现在我想辞职不做了，没签合同的这段时间薪资怎么算？有赔款吗？如果是公司辞退我，赔偿又是怎么算？（工龄1年7个月） 2、签约的时候是每周5天制，但是我们都上了6天制的，公司也 ...
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劳务公司还是企业有关系？产假期间赔偿金怎么算？要求补缴社保该从什么时候开始？社保包括住房公积金吗？如果公司未同工同酬，我能要求赔偿吗？该怎么赔？我需要你的帮助，想请你帮我写劳动仲裁申请书。白银的律师告诉我我合同已经到期，公司有权辞退，劳动仲裁没意义，最多也只能得到3个月工资的赔偿是这样吗？ ...
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2011年6月在单位任职，合同期三年，签订过合约。 2014年6月合同到期后，公司未续签。（工资4500元） 2015年12月，公司要开除我，不打算 劳动合同的赔偿，是否同时还可以得到公司辞退我的补偿金。 4、是否没有续签劳动合同，就自动视为签订无固定期限劳动合同。如果这样的话，赔偿金是怎么算。 其实 ...
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服务年数比例收缴。 （2）由于乙方过失，甲方对乙方予以辞退，除支付未满服务期限的违约金外，还需赔偿给甲方造成的相应的损失。 本协议自双方签约之日 管理人员 不懂日语 实际上我是他们的全程翻译 另外 我原来的劳动合同已经到期 目前仍未离职 公司希望我续签 但是我不想续签 那么合同到期后的薪酬应该怎么算？...
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我在以前公司工作6年，一直没签劳动合同，也没有任何保险！现在辞职！但辞职申请日期还未到期，就提前被辞退！我也没有申请赔偿！但我现在跟之前公司做同样行业，联系老客户业务往来！之前公司竟然要起诉我违法？请问这合理吗？我该怎么做？...
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负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得擅自延长及调换专业，必须征得同意。 4 签下那种不平等的合同。我查了下培训费的内容包括直接跟间接的，工资、奖金及保险费用算不算间接费用呀？ 问题7、违约金是指在我赔偿了培训费用以后， ...
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