还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 第十五条用人单位有下列情形 删去第三十五条第二款 那么请问，25%延迟支付的补偿是否还有效？ 需要说明的是， 如果以481和《劳动合同法》比较，那么显然后者效力大，但是有人认为 ...
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出租方以合同中约定的解除合同条件成就为由向我承租方发出终止场地租赁合同通知，按照《关于适用合同法若干问题的解释（二）》第二十四条规定，我有三个月异议期，目前我在三个月异议期内继续使用该场地，但由于对方提出解除合同，所以我拒按原约定交租金，此时，对方 ...
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金协议的时候感觉合同很霸王，里面几乎一条都没有列出国家规定的事项，销售经理说整个房地产市场都这样，你想改也改不掉，磨到最后还是签了，并 去工商局他们会承认吗？ 这不是有违合同法的公平公正吗?》最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用 法律若干问题的解释》中提到商品房的认购、订购、预订等协议具备《 ...
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第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 发放。 请问，我这种情况适用于标题上的这一条法律法规么？ 怎么才能要到我的双倍工资？还有，这一个法律法规 是不是与《劳动合同法》第八十二条冲突啊？...
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规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在退工证明中 赔偿司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开， ...
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规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在退工证明中 赔偿司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开， ...
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依据不足不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百二十条、《最高人民法院关于审理商品房买卖纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条第一款（一 .34㎡明显不符。故请求二审法院依法判决本上诉人退还楼房面积误差而多收取的3261.20元购房款。 被上诉人锡盟天通房地产开发有限责任公司口头辩称：双方合同第 ...
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2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于 、国务院住房制度改革领导小组、财政部关于印发《城镇经济适用住房建设管理办法》的通知（建房[1994]761号）及相关政策规定。据此，职工集资建房它属于经济 ...
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2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于 、国务院住房制度改革领导小组、财政部关于印发《城镇经济适用住房建设管理办法》的通知（建房[1994]761号）及相关政策规定。据此，职工集资建房它属于经济 ...
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均以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。”的规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法》第 规定的无效情形来确认其效力，还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段 ...
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