： 合同起止日期：2012年 3 月 1 日至 2015 年 2 月 28 日 一、合同的订立条款 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等 ，依法追究刑事责任。） 5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三个月以书面形式通知乙方： 1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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”的一份副本。其他任何形式的未经许可的安装、使用、访问、显示、运行以及转让，都将被视为对《协议》的侵犯。 2.2 依本合同规定，著作权人许可您 产生的任何直接或间接损失。 11. 法律适用和争议解决 11.1 本协议的订立、履行、解释及争议的解决均应适用中国法律。 11.2 如双方就本协议内容或其执行 ...
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第七条 甲方对乙方实行按月发薪制，每月 10 日以 现金或转账 形式支付乙方上月的工资。 第八条 经双方协商同意，每月发放薪资时，月工资在4000以上（ 单位规章制度，给予处分或处罚，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 ...
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法院的传票！ 中国合同法中华人民共和国合同法释义：第11条 第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等 规定。 一、合同书、信件、电报、电传和传真合同的书面形式有多种，最通常的是当事人双方对合同有关内容进行协商订立的并由双方签字（或者同时盖章）的合同 ...
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，经双方当事人协商一致，可以对本合同有关条款进行变更或者补充但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本合同的有效组成部分。 第十五条 本 的仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。 本合同的终止、撤消、无效不应影响前款约定的效力。 第二十三条 本合同的订立、解释、履行、效力和争议的解决 ...
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。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。订立本合同所 刑事责任的。 第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 ...
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是上面不让他们自己做，必须挂个别的公司名字才能行，请我放心，也只是个形式而已，其实还是他们自己在做，让我相信火车头，等他们度过难关一定会给我们补偿 范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同 ...
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共同管理。 6.3乙方保证并承诺不擅自或经第三者收取任何形式的演出收入。若有任何第三者向乙方给予任何形式的演艺收入，乙方承诺以第一时间通知甲方。 6.6乙方应 。如甲乙双方愿意继续合作，经协商，可延长合作期限。 十二、 本合同的订立、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律管理。 十三、 本合同一 ...
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中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作 ”，该条属于霸王条款，违反《中华人民共和国劳动法》订立变更合同应平等自愿、协商一致的原则。再有，该合同内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条 ...
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付清。 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止续订和给付经济补偿 被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，由甲方采取脱密措施， ...
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