合同马上就到期了，不想在签了，但是刚工作时跟单位签了份协议，协议规定五年内辞职要交违约金，合同到期离职，这协议有效吗那我合同到期就可以直接走人，还是提前一月以书面形式提交离职，况且我有证件在他们手上，我怕到时他们扣我证件，我要怎么维权...
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毕业生，我的档案递交给公司人事部了的。我报到几天，想辞职。除了体检过之外没有经过任何培训，我提出辞职的时候，公司要我交纳违约金3000（协议上备注：违约金3000 1.解除劳动合同。2.调档函。问题是我根本就没签劳动合同，调档函的事也很麻烦！ 我这样算违约吗？要交违约金吗？该怎么处理~~~求高人指导！...
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应届毕业生，在入职前公司培训过两个月，签了劳动合同，现在入职3个月自己去体检发现自己有肝炎，工作压力大，想要辞职休养，辞职需要交违约金吗？因为之前培训的时候签过一份公司协议有违约金。...
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我签了2年的合同还有半年到期，但现在我要辞职。因为没有提前1个月书面通知。公司要我交违约金。我需要支付吗？如果公司在合同中有违约金的条款，我是否要支付？...
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我于2010年7月毕业，在一家企业入职，并签了5年的劳动合同。因为解决了北京户口，公司规定如果工作不满五年辞职，需要交5万违约金，但是关于这一点没有签署任何书面合同。 1 我需要交违约金吗？如果需要的话，要交那么多么？ 2 户口要到明年3月才能办下来，落 ...
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与公司签了一份期限为六年的合同，其中有一项是提前结束劳动关系要交违约金五千元，如果擅自结束要交违约金我能理解，可我辞职申请时他们同意了，这样还要交违约金吗...
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）本人于9月15日向公司提出辞职。请问，我需要赔偿培训的违约金吗，培训协议上要求赔偿培训费用的两倍。另外，公司和本人有签三方协议。培训协议第六条： 乙方应赔偿甲方培训费用及已发税前工资总额的两倍，因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此条办理。 请问：已发税前工资总额是什么？目前培训还没有结束， ...
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签了见习合同和劳务合同不到一个月辞职，要交违约金吗...
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你好！我签了实习合同，只工作了3天就不想干了，然而合同里说中途辞职要交违约金500，我可以不要工资直接走人吗？...
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三方协议上附加内容上写了违约金3000，我在试用期辞职的话，要交违约金吗？招聘资料上写了，首次签劳务合同要签三年，试用期3个月，实习期一年。...
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