新的公司，说原来的公司要注销了，并没有与我们解除劳动合同，也没有与员工协商赔偿，在转移之前还将新旧两家公司的法人都做了变更（为同一个人）。我们的社保关系转到新单位后，新的公司法人不愿意和我们签劳动合同，如果要签也要降低原有薪资待遇，这种情况下我们能 ...
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老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1 任何和在职期间的工作相关资料文件；不利用原有（乙方在职期间参与的全部项目）项目资料内容透露给任何第三方，一经查实愿意付任何法律责任。 3.乙方已向 ...
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销毁）任何和在职期间的工作相关资料文件；不利用原有（乙方在职期间参与的全部项目）项目资料内容透露给任何第三方，一经查实愿意付任何法律责任。 3.乙方已向甲方移交完毕 想请问下律师我这个情况还能劳动仲裁申请经济补偿、补交社保吗？ 工资都是财务私号转帐，财务是公司股东之一。另外上述两笔钱，是财务私号银行分 ...
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合作为主，当时我又在筹备婚礼 切她给出的薪资与上海相差甚远，再加上不加社保等原因，最终双方在8月中旬的时候约定以3000元/月的薪资兼职的方式合作 。以及我发给的一些合同记录 。（李小姐为企业法人）另外有客户愿意为我作证，证明我做为李小姐公司代表的身份与他进行过接洽，寻求合作。 问:凭借这些证据是否 ...
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