支付乙方的工资中已包含乙方逢周六工作的加班工资。 2.乙方加班工资或其它工资按甲方制定的《薪酬及福利管理制度》执行。 ………… （附：《薪酬及福利 按标准工资的200%计算工资，法定假日加班按标准工资的300%计算加班工资。 2.实行月薪制员工，其月薪已包含当月星期六上班的加班费； 3.其他情况按公司 ...
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公司的加班管理 10.1公司鼓励员工在8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。各部门负责人需合理安排本部门工作任务，监督加班工作完成情况。 10.2确因 生产线机修工、叉车工当日需要延长工作时间的，少于1小时的不记加班，超过1小时的以实际加班小时为准。 10.5.2研究院的研发人员、试验人员、一线员工 ...
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员工自愿加班协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议， 记录或主管考勤登记的考勤记录付给乙方工资和加班费用。 第六条 乙方若违背甲方生产制度，甲方有权按现行生产管理制度处理。 第七条 如果产生有关本协议的存在 ...
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（含Email网址）邮件送达有关文件，以邮寄日为送达日。 3.乙方应服从甲方管理，甲方向乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重 乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存 ...
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工作；公司这边是有明确的加班申请制度以及有张贴车间大门管理人员的电话；并且监控显示他爬窗户前有在附近徘徊，不听保安劝离，是否可以主张员工是蓄意爬窗？）最后 才离开，明知大门关闭，在离开前为何不打电话通知人来开门？称不想麻烦别人？员工本人在爬窗户前，有在附近徘徊，明知爬窗户会有危险，最终还是选择爬下窗户 ...
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期间因为公司业务以及活动加班三十多天，途中我补休名义休了七天。现在还剩下二十三天，但是在今年2016年9月公司出台新行政管理制度后，表明员工补休期限九 夜班三个晚上共计工时48小时。我一个月总计工时224小时，而且我每月还不定时的需要加班，是否超过劳动法规定工时。是否合理。。。请教一下专业人士，谢谢。...
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律师你们好： 在这里我想恳求得到你们的帮助，首先先谢谢你们！！！！！！ 我是国企员工，今年我才发现我的人事令在2012年公司人事管理网络流程中被 如今我在公司管理流程中无令、无岗还工作，这属于什么管理制度？ 更为甚者在与领导继续交涉期间，以至于更可恶的事情发生了，其中一个搞事的领导利用与一个女人的特殊 ...
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律师你们好： 在这里我想恳求得到你们的帮助，首先先谢谢你们！！！！！！ 我是国企员工，今年我才发现我的人事令在2012年公司人事管理网络流程中被 如今我在公司管理流程中无令、无岗还工作，这属于什么管理制度？ 更为甚者在与领导继续交涉期间，以至于更可恶的事情发生了，其中一个搞事的领导利用与一个女人的特殊 ...
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律师你们好： 在这里我想恳求得到你们的帮助，首先先谢谢你们！！！！！！ 我是国企员工，今年我才发现我的人事令在2012年公司人事管理网络流程中被 如今我在公司管理流程中无令、无岗还工作，这属于什么管理制度？ 更为甚者在与领导继续交涉期间，以至于更可恶的事情发生了，其中一个搞事的领导利用与一个女人的特殊 ...
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了极大的心理阴影。因此我拒绝到安保部工作，公司迟早会以此为由，说我违反公司管理制度，不服从公司安排，不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动离职，解除和我的 支付我解除劳动合同经济补偿金。 4：支付我7年的加班费和7年来法定假日加班的加班费（有加班证据）。 5：支付我10年至11年10天的年休假工资。 6： ...
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