对应的考核系数（考核办法详见总公司2013年度考核方案）。 （三） 各项福利收入： 您享受总公司2级福利待遇，公司年度为您提供共计19项福利项目。 ----------------------------------------- 说明： 1. 劳动合同3年，试用期6个月，2013/01/04入职 ...
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了。还有10%的股份为资金池（什么风险保障金可以作为储备投资，其中部分也可用于员工福利或奖金）。 剩下的50%股份作为下一步融资所用。 我想问问，即使我妈 我并不相信这个害人的舅舅。我舅舅和他的朋友这样的行为是不是涉嫌诈骗？ 项目发起人竟然不出资，只有我妈出资了。而且据他们说的轮流出资，为什么不是从 ...
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简单说的就是甲方具有极大的权利，包括直接调整员工工资、福利、待遇。而员工必须接受。 可以直接修改公司《员工手册》，并且以修改的内容进行处罚，开除等. 甲方可以在多种条件下裁员不需要进行赔偿 包括“乙方患病或非因公负伤”“乙方不能胜任工作” “连续2次或累计3 ...
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的交易需求。但同样的，领峰也非常重视雇员的工作及生活环境，不但经常组织公司员工参与各种慈善路演，鼓励大家互相交流与人为善的公益心得，更不时举办康乐、体育活动， ，并在其中获得精神满足及健康的身体，才能保持专业的企业素质。将来，领峰会开展更多的员工福利项目，保持良好状态，为客户提供最优质的金融投资服务。...
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2011年10入职民营企业，一年的劳动合同，offer上写明薪资架构：基本工资+福利（xx餐费补助+全勤+社保+住房公积金+xx元话费补贴+xx元左右/月奖金），这里的 也增加了福利项目。取消的项目是一些不符合公司现状的项目，如加班补贴、全勤奖和一些休假类型的所产生的收入支付等。 全勤奖：员工遵守劳动 ...
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，期间老板说给我1个点的提成让我把一套会所报价给做了，材料价钱寻问一下项目经理。还做了一套建筑方案及鸟瞰图.效果图十张当时说好价钱另算（我认为我是公司 员工，我以对合同有疑问要找老板寻问为由就没签。 在这公司期间，老板说好的员工福利一样没有应现，在我最后要钱的时候老板以我在公司外出办公时，因避让车辆撞 ...
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企业位员工提供的福利、出差考察、体检等项目要求员工打借条...
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期间，甲方应支付给乙方的工资及应为乙方缴纳的社会保险费等福利待遇标准不变。 四、培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。 2、培训费用预计为人民币约 元/人（本数额为预估费用，具体金额以实际发生额为准）。 3、甲方公司 ...
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公司的用工制度，提高人力资源工作效率，提升员工后勤服务的满意度，公司决定启动人事外包服务项目，由***人力资源服务有限公司为员工提供以下服务事项： 1、 签署劳动合同，办理 我司工作的年限视为您在我司的连续工龄，原在我司享受的薪酬、福利待遇不变。 温馨提示： 1、办理社保制卡费：社保卡办理需要缴纳24 ...
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公司的项目解散，等了两个月还是没有新项目进来，这期间公司安排部分员工帮其他分公司做事，做的事情不是劳动合同约定的内容。部分员工完全没有事情做。基本工资照发，但是没有奖金等其他福利。有的员工提出离职，公司表示自动离职没有赔偿金，是否合法？...
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