您好，我想问一下 公司是必须按照最低收入发放薪水么？ 如果员工有半天事假，一天旷工，三天迟到，能只发放员工四百多块钱工资么？ 公司没有公示过公司规章制度，能说员工违反公司规章制度么？ 公司能因为一句说员工表现不好就扣除员工工资么？ 改怎么办呢？...
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了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我同意续签合同并于2013年12月9日签订 ，说是新合同不生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师： 1、这种情况是否属于公司违反劳动法解雇员工？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为 ...
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一年多的时间，公司以我没有把档案调到公司为由，未为我上任何社会保险。 2.薪水问题：我们的薪水分为两部分：月工资+年终奖金。到我2013年11月底离职的时候我两年多来的 ！！含泪叩拜您好，可是我在原单位工作2年，签订的劳动合同没有给我，只是公司留着了。我们公司所有员工都是如此。这个对我讨薪有影响么？...
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险一金。 2012年12月底，由于公司经营不善，告知各位员工，2013年将停止发薪水，公司会进入注销流程，并尽快给员工按照入职1年1个月的劳动补偿进行赔偿，但是 获得相关赔偿，等等。如有哪位好心律师，请帮忙分析下，谢谢！另有四个问题想请教： 1、公司自2010年起未签订劳动合同，是否应双倍赔偿？ 2、 ...
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底店长给我开了工资，前几天，王老板来给我看了一下他制定的公司薪水制度，要我确定2012年的销售目标以及对我的工资考核，我选了一个，他让 问王老板单独让我签的那个协议有效吗,这是合伙公司,让员工签订任何协议是不是都得股东达成一致?还有发工资的问题,是不是也是股东达成一致再发给我,而且店长,一方面担任店长 ...
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1年，但也没有按照常规折合“1个月工资*入职月数/12”发放。 5、旷工薪水扣除标准 我司从2011年2月1日起开始，09:45-12:00后刷卡的 视为旷工，扣除1.5天工资。但是依然没有加班费。请问这种扣工资的标准能否申请仲裁 因为以上问题不是全公司每位员工都要面临的，所以想请教您，以上问题如何 ...
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在一家连锁公司子公司上班，没有签订劳动合同，从1月份拖欠薪水，到五月份离职都没有发。怎么办如果去仲裁是仲裁分公司还是子公司，需要什么样的条件？...
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公司外派项目解散，我现在属于离场员工，离场这段时间公司不给发薪水，合同上也没写这样的情况该怎么办。我可以申请劳动仲裁吗？还有两个问题：如果我被外派公司离场，外包公司也不让我去公司打卡签到，我算不算旷工？外包公司投简历到其他项目，只有得到面试机会才有工资拿，没有的天数不给工资，这样合法吗？...
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您好！有个法律问题想咨询下您！朋友开了家互联网公司，注册资金1000万，出资完全没到位。后面我和另外三个朋友入股该公司，没有做股改。只是内部协商 万都占有10%的股份，剩下的70%是一个大股东而且他是公司法人。因经营不善的缘故面临倒闭破产，目前还有两个月的员工薪水没有发放。倒闭后我会有什么连带责任吗？...
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我是一家建筑景观公司，因为员工要离职，我该怎么办理离职合同，应该从哪几步入手？薪水问题该怎么拟定...
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