我司是否可以依此提出赔偿？ 补充:以上重点为，我司只为签订了正式合同的正式员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习就交、所以关于社会保险问题，我们约定是签订正式合同，转正后补交以前的月份。 请给点实质建议。谢谢...
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按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后发放正式工资。公司员工手册写明，加班不满四小时的不算加班，故经常加班以及在店培训 的折旧费合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗...
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，而且要赔好多，以前走的人都交钱了。 我打算在见习期或一年转正有干部身份后辞职，不知道要不要交违约金啊。 快愁死了，违约金5万啊！ 还有， 劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。”这条约定而要求交纳违约金了。 也就是说只要员工提出辞职就算违约，请问违反了劳动法中规定的提前30天提出书面通知就可以了吗？...
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允许，以员工自离没有工资拒绝支付工资，请问我能拿到工资吗？ 说明下我的工作非关键性岗位另外有和公司签订合同，但是内容是实习期工资多少，转正后工资多少，转正后如果不满一年将扣除1000元培训费， 等于我现在没转正，处于实习期 自离就是如果没有经过公司同意未办理正常辞职手续而直接离开...
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我是转正员工，医院辞职报告1月2号辞的，但是领导都不同意，没有收我的辞职报告，辞一个月后，那我2月2号可以走吗，要负什么责任吗...
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您好，我想问一下，新入职员工，试用期公司不签合同，公司要求三月后转正后签合同。并且在试用期间员工因事离职，事当天跟他请过假，他同意了，然后我去不了，不想耽误公司事，我提出了辞职，他也答应了。事后到公司规定时间发工资不给发工资，还找各种理由压榨我的工资，给我说什么我 ...
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转正后员工不提前一个月辞职走人（两三天就准备走）会怎么处理 工资会全部扣吗...
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现在想辞职，但是公司说我已经是正式员工了得要一个月之后才能走，如果现在想辞职只有按临时工的工资算，而且规定得10天后才能离职 请问我应该怎么样尽快离职， 规定自离扣工资 谢谢了到现在差不多是提前三天跟主管说的，我之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工 我现在应该 ...
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银行普通前台柜员，工作年满一年刚转正后辞职，提出辞职未满一个月，自己实在不想继续工作下去，所以不再去上班，单位提出赔偿要求的话，赔偿金额如何确定？按工资比例吗？单位本身在2016年7月时以转正考试不合格为由暂扣一部分工资，但却又让我们签转正合同，上个月的值班费，业务量 ...
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前单位口头约定工资每月3500元，转正后工资每月4500元。入职签劳动合同时未表明各项劳动报酬，过后也未给劳动合同副本。三月后未履行约定不给于转正， 共计672元，车辆正常保养维护与油费公司承担。个人认为公司为不合法行为，已辞职工作时间2017年9月起至2018年8月31日止。目前单位未结算8月工资， ...
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