企业上班，实行的是综合工时制，每天上班12小时，有时周六日也加班12小时，单位给的加班费基数为北京市最低基本工资1400元，我的工资是1900元（基本工资700，岗位工资700，效益工资500元）加班费每半年结一次，我想问一下单位给的基数违法吗？我的加班费怎么算？谢谢！我应该怎么要回 ...
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，试用期过后转正。涨工资。但是过了三个半月的时候才给我涨工资。但是没有和我签合同，2012年11月和12月。单位领导高主任频繁让我周六日和周一至周五的正常下班时间加班。2013年的1月6六日来上班我问高主任加班费怎么算。高主任说过两天再说。2013年7日，高主任让 ...
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天假，其他假期就一天，周六日从来没有休息过。春节没有工资，工资到是每个月准时给，我想要按国家劳动法让公司把我应得的薪资给我，怎么解决啊，每次都是现金 。请假肯定是没有工资的，加班按时间算，就是你没有比如100元工作10小时，你加班比如5个小时，就给你50元。第二天该几点上班上班，不管你加班多晚，有工作 ...
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我在一家火锅店打工一个多月，上班时间是周一至周五下午四点到晚上九点，周六日全天，我一直工作不错，可是我发现身体最近不舒服，就写了辞职报告！过几天去 扣），因为那个钱是第一次发工资时扣下的，那时我没犯错误！但是现在他们公司第二次的工钱不给我，第一次的工本费也说不给我了，我该怎么做？他们那样合法么？帮帮我 ...
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休息日很少，每月只有公司送货量少时安排休息一到两天，国家法定节日和周六日也照常上班，没有加班费，工资是按提成算，现在公司调我去北京工作，我没同意就把我的 不想在公司继续工作了，现在还没有辞职，请问我是否可以申请劳动仲裁？申请经济补偿应该怎么填？该注意些什么事项？是否可以找律师代理，代理费用怎么算？谢谢...
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