排班表或者文件，只是口头安排人员叫谁值班，然后调休一天）。但我上周六没去值班，公司要算我旷工对我处罚，或者让我自己离职就不处罚了。鉴于我们公司年终奖以借支名义发放，如果不满一年离职，要扣借支的钱，也就是年终奖。请问公司这样子合法嘛，找律师赢得几率有多大。...
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排班表或者文件，只是口头安排人员叫谁值班，然后调休一天）。但我上周六没去值班，公司要算我旷工对我处罚，或者让我自己离职就不处罚了。鉴于我们公司年终奖以借支名义发放，如果不满一年离职，要扣借支的钱，也就是年终奖。请问公司这样子合法嘛，找律师赢得几率有多大。...
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我们厂要22号才发工资，我这个月上了几天班，后面几天不去上班了，能拿到上个月的工资吗，我们厂签劳动合同22天8小时制的，周末算加班，厂里规定旷工三天算自离的，我们组长说周末不去也算旷工，只要三天没去上班就算自离，这样合法吗？...
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不能超过84个钟！加满了还是要求加班！不加算旷工！由于工作需要现在已经超了63个！超过的按正班调休！我是9月22写的辞工单！11月2到期！现在快到期了不给调休！本月加班钟也够了！还要求加班！周末我不加班他要打旷工！这样可以吗？...
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不能超过84个钟！加满了还是要求加班！不加算旷工！由于工作需要现在已经超了63个！超过的按正班调休！我是9月20写的辞工单！10月27到期！现在快到期了不给调休！本月加班钟也够了！还要求加班！周末我不加班他要打旷工！这样可以吗？...
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我们公司从12月17号上班，一直到现在。上个周末按加班。但这个周末却不算加班。说什么调休。元旦放假为1号，2号。公司说这个月30号与下个月2号调休。这样合理吗？12月份30却和1份2号调休可以吗？2012年的一天喝2013年的一天调休。而且找公司理论，公司还说不来按旷工，行吗？...
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交还仓库，就是不给工资，如果不上班就要算旷工自离没有工资可拿。现在说没保底，那么我工作2个月，每天白天9小时晚上加班，没有周末，节假日仍然工作。请问我 有工人被扣2000多工资去劳动局闹还报警后给其他工人签一个临时工协议。合同上写计件报酬不享受任何福利，所有事故工伤由工人承担。期限1年，算临时工吗？...
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我，是按2倍给我发的工资，而且算加班工资不是用基本工资÷21.75，而是÷26，因为我是在商场当营业员，周末不能休息，平常是星期一至星期四调休，但是每星期 就没去上班了，但是之后又跟我说三天不上班算旷工自动离职还要扣3倍工资，公司这样做违法吗？ 4、公司现在也不给我解除劳务合同，我可以以上理由申请劳动 ...
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22天，双休的。现在他单方面把我时间改了，就等于我干满24天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱，扣了四百多。那一个 病假证明。然后让人事发信息给我说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作 ...
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22天，双休的。现在他单方面把我时间改了，就等于我干满24天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱，扣了四百多。那一个 病假证明。然后让人事发信息给我说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作 ...
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