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员工海外工作服务期内离职要求赔偿员工表示愿意继续履行合同公司有权继续要求员工赔偿

离职要求正常上班，遭到拒绝进入公司。请问，上诉案件中： 1. 因为公司派员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商在Y先生回国时也没有给Y先生确认费用明细。Y先生认为住宿费和补贴的赔付要求不合理（就像出差，公司的差旅制度有规定住宿标准和餐补），可以要求 ...

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