这些,现在公司根本没有订单,同事们普遍都认为,老板是故意在托我们这些老员工,变相的逼我们主动辞职.之后再将工厂转型为贸易公司.因为现在留下来的员工工龄都很 两个月的话,员工都耗不起的,现就这些情况想咨询一下专业律师我们应该怎样行维权,请举证! 1.原部门被撤销后,原部门的管理人员可以以此解除劳动合同吗 ...
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我已经在工厂工作3个月，和工厂没有签订劳动合同，因为我对工厂的薪水不满意，和老板协商不能达成一致意见，我要求立即结束和老板的劳务关系，要求老板结清所有工资，老板不同意，我这样做有法律依据吗，可以要求劳务管理部门介入吗...
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经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作 （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作 ...
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的事件。时至今日，对于我的问题，鸿泰公司没有给出任何说法和解决方案。只是于12月21日在工厂内贴了一份公告，并釆用快递的方式寄了一份通告到东莞我家的旧址（身份证上 的前职员，对我所写的这些都持支持的态度（评价里都有赞）。其中有一位管理，在辞职时，原本两个月工资应是一千四、五左右，但实际只拿到两千多。安 ...
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我一直肩负多个职位的工作，除去职位应该做的设备管理制度、设备建档、设备选型、设备验收等所用工厂对该职位规定的管理事务外，还随时要听从厂里面包括一线员工 既然判决文件下来了，沟通协商又不成，只能按照他们的方式去做，后面从长计议，随即在行政事前打印出来的辞职申请书上签字，1月4日他们又以不去新岗位报道为由 ...
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是这样de我在这家 工厂 已经做了三个月多了 工厂方面也没有跟我签订劳动合同 工厂也没给我交社保 由于我受不了 经理的管理方式 我向他口头提出了辞职 他也 发5月份的工资 按此推算 就相当于扣押一个月工资 我想请问这合理吗。不是离职后应当结清所有的工资吗 还有我可以要求他们 一次性结清 我所有工资吗...
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做了刚好三个月，我就辞职回家了（当时我跟他们说过只做三个月）。但是当时算工资的时候还有最后那个月的没发。这个钱我还能要的回吗？刚带我进厂的 电子厂工作。现在我又回到了这电子厂工作，却被在这间工厂管理劳务派遣的管理员说，我要回这间电子厂做正式员工是不可以的？但我已经在这间电子厂上班了二十天。请问我的工资 ...
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我实际上是部门主管，管理整个部门，我的工资也不是一个普通员工的一千多元，实际上是一万二，月薪制二十六天，每天八小时，工资分别是打在两个不同的银行卡上 我工资我该怎么办？我要是主动辞职可以要求赔偿吗？由于我去年和今年没有签合同，往年签的合同和实际也不符合，我想问问我现在要怎么做才能维护我的权益？如果我找 ...
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次，每次接警员都是先用各种理由推脱，我们点明让他明确是否归公安部门管理时他就回答说可以让民警过来协调。然后问清楚报警人的姓名、电话，说明调民警过来调解的 3个月正在敏感期，曾因狗吠问题动过辞职的念头。 然而最可气的是民警的处事态度，如果不来就明说不来，不要让我们做无谓的等待。而且据我了解，有的同事报警 ...
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想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全职管理人员及工程部负责人，乙方 如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在此期间，必须协助甲方培训可完全替代岗位的接班人，并 ...
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