我2015年签了合同是做质检员的后来2016年又转成了技术员签了一个服务期协议，内容入下。 1、甲方在劳动合同履行期间，为乙方提供专项培训，并承担培训 受本协议所定服务期条款的约束。 我现在一个月4千服务期协议一年5万合理吗？有效吗？公司内部培训也所是培训吗，开周会也算吗？我现在刚刚去技术员那里9天 ...
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3、《劳动法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 此句中“可以与该劳动者订立协议，约定 协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？？？ 5、如果 ...
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日期是2010年8月2日，进公司前参加了一个产学培训，培训费用协议（协议1）上注明4000RMB，培训师学校老师。在职期间参加了三个月的sap平台开发 费用，公司提出14000RMB的违约金，我想问一下，公司这样做合法吗。 谢谢！合同上写明培训完后有三年的服务期（服务期与违约金挂钩），经过三个月培训， ...
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，后三年为服务期。培训期只有三个月的岗前培训（OJT，on job training),培训为公司内部培训，没有开发票，有培训记录。合同的协议为，在两 服务期来逐年递减，也就是说，如果我在公司共3年，只有一年的服务期，因此，我要是选择离职，需要赔款：48000*(2/3)=32000元。如果我不赔钱， ...
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软件,公司就买了一套新的制图软件，并附带有软件的培训，是软件公司请的人，并需要我们签服务期协议，在工作大会中，老板说这是为公司上市做培训资料用 。今年8月31日我申请离职，公司扣了我8月份和9月份和10月份几天的工资，说是服务期协议的违金，培训费为（培训费5000+一个月工资2500）但实际培训就几天 ...
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涉及任何的具体细节。直到最近人事部门通知我，补签服务期协议。服务期开始时间为学费报销时间2013年9月左右,服务期为3年。并具体约定了违约赔偿事宜。但 范围。 5. 关于服务期限的起算时间和结束是否有明确规定?以通知时间、考前培训、开学、报销、协商时间为准？ 6. 如果公司以此认为我诚信有问题，宣传并 ...
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涉及任何的具体细节。直到最近人事部门通知我，补签服务期协议。服务期开始时间为学费报销时间2013年9月左右,服务期为3年。并具体约定了违约赔偿事宜。但 范围。 5. 关于服务期限的起算时间和结束是否有明确规定?以通知时间、考前培训、开学、报销、协商时间为准？ 6. 如果公司以此认为我诚信有问题，宣传并 ...
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后进入一家公司，签了三年的劳动合同，同时公司也让我签了一份服务期协议，服务期协议上的违约金是15万元。在公司做了两个月以后觉得自己不合适就打算离职 天告知人事部门，但是人事部门跟我说要等老总批，还要按照服务期协议赔付违约金。但是我入职两个月以来从未接受过专项培训，我跟人事提出这点，人事跟我说招聘成本， ...
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两个月以后觉得自己不合适就打算离职，因为在试用期，所以是提前三天告知人事部门，但是人事部门跟我说要等老总批，还要按照服务期协议赔付违约金。 但是我进入公司以后并未接受过任何公司专项出资的培训也没有任何特殊待遇，所以这份服务期协议应该是无效的，那这一份保密 ...
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与银行签订的三年合同条款里规定了有培训服务期，在服务期内辞职要交违约金。但具体的服务期事项以及违约金计算方法在培训结束以后才下发，要求签订。我拒绝签订了。 我提出辞职，辞职报告已经递交，我自己忘记留副本了，虽然我是在服务期内提出辞职但是我没签订补偿协议，我需要交违约金吗？单位说我不交不能给我办理离职 ...
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