我得病了我辞急工，但是要扣一个月和三百块的培训费。这样合法吗，但是我签了劳动合约。...
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您好，我想问下公司安排培训且必须先交费用再签合约，然后合约中写明因个人原因无法履行合约一概不退还培训费，是否合法...
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从事过天猫客服，在售前售后方面都有一定的经验了，劳动合同里的培训费竟然达到3000，每家产品的不同售后培训是必要的，但是目前我从事的这家产品比较简单 培训费的，就是有那样的过程，请问这样劳动合同合法吗？会不会合约期未满就要被扣除3000培训费？ 还有就是工资发放，这家是每个月28日发放，时间感觉比较晚 ...
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飞行，将我停飞，回到公司后转岗地面行政岗位，定岗到现在将近一年时间，想离职，但公司会所要为我花费的飞行培训费，大约20万左右。我们进公司时签的劳动合同是以飞行员身份签的，因飞行员职业特殊，一般都是终身无固定期限合约，但转地面岗后，劳动合同并没有更改，仍是以前的 ...
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要把我调走，后调到其他部门，也没任何通知 的情况下，当月的工资扣除服装费和当年培训费，公司有规定，这两项做满一年是不扣除的，今年9月问前部门返还培训费时， 离开原部门已经一年，今年9月刚退款的业绩损失还该本人承担吗，还有就是培训费在同一公司上班，不同部门，到了合约年限是否该正常返还，我是做在做业绩部门...
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我之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元，当时签了协议，是很多人签在一张纸上的，只有一份，公司也 工资扣了500多有的扣了800多；也咨询过另外一批参加公司培训的员工，她们培训的续签合约是两年，有辞职的人被扣钱后去公司讨说法，那部分人公司并没有扣取费用 ...
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今年8月5日进入公司并签约一份劳动合同一年，试用期2个月。还签了一个培训合同。合约是培训后服务3年。就把我派到外地其一个子公司里。就把我放在一个车间里， ，就放了一些资料叫我看。不懂就问他们。请问这是培训吗？而培训合同说离职要赔偿1.5倍的培训费？如果我回到原公司不想做了，要赔偿培训费吗?这个合法吗？ ...
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要到8月才能开业，我就要求加补助费了，加到了1500，另开始交五险。具体的协议是这样的：进修时间是8月到医院开业为止，合约是签5年，如果提前解约，要交还2万违约金和培训费（生活补助费）。本来是口头说好3月开业的，后来口头说好8月开业的，这个都没有书面 ...
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要到8月才能开业，我就要求加补助费了，加到了1500，另开始交五险。具体的协议是这样的：进修时间是8月到医院开业为止，合约是签5年，如果提前解约，要交还2万违约金和培训费（生活补助费）。本来是口头说好3月开业的，后来口头说好8月开业的，这个都没有书面 ...
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：我是一名刚毕业的大学生，在浙江晶科能源有限公司工作。与公司签订的是三年合约，试用期三个月。工作20天后想辞职不干了，辞职公司经理不批。拖到工作 申请表。主管和经理都签字了。过了10天左右我听说辞职在三年内都都要扣2600的培训费，试用期的也是，我也找人事部确定了，一定要扣的2600的培训费，说是在岗 ...
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