说的不好提加工资，到了今年说的帮我提，但是今年合同下来，不仅没有帮我加工资，还又加了与本职无光的财务方面的工作，我跟领导谈了，要求加工资，但是公司 还说这个不是加工作量，现在合同谈不拢，如果去仲裁的话，能赔偿吗？律师你好，我们公司去年给我增加了工作量，领导新接手，说的不好提加工资，到了今年说的帮我提， ...
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我在公司工作十一年，公司以效益不好不加工资，切工作量不断增加，至每天加班二到四小时，加班费按上海最低标准合理吗？我想辞职会有补偿吗？...
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谭律师:你好！公司给员工增加工作量，延长工作时间，只加极少的工资，公司这样做合不合法？...
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他们讲过我做不完那么多事情，他们说劳动法没有规定一个人的工作量，要不就自己离职，要不然到时完成不了任务就扣我的底薪。还要当时进厂的时候他们讲的试用期1-3个月现在早就过了三个月但是他们以不出成效为由不给加工资。请问律师我现在应该怎么样去对待这些事情。他们现在摆明了就是要我自动离职。 ...
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购买）。辞职需提前30天以书面形式提出。现在由于工作量增加了，我们3人于22号提出要求加工资或是再招个人，单位不同意，我们提出不同意就做到月底就不做了，这样 到时我们可以要求补偿我们的超时费吗合同就签了一份，单位拿着的，合同上对于工资，工作时间，保险和福利待遇都没有。我们是这月22号提出的，现在还在做 ...
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本人在公司不到一年，合同签的2年2份，并没有给工人一份，都归公司所有，现在要裁员，把两个不同的岗位和并，而且只增加工作量，不加工资，如果不接受，逼着我们辞职，而且还不赔偿工资，我们一点办法都没有，该咋办？打劳动局电话，他们会不会受理，会不会帮着工人申诉呢？...
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假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是部门领导以人少为由，给她加了不少报价和发货的工作，本来孕早期就比较不稳定，她 病假条都算请假，我最多可以要求公司支付多久的双倍工资?公司变相增加我爱人的工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁 ...
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我在一家厂工作快九年了，因为厂里搞什么改革，给员工增加工作量，工资才加了一点点，我们感觉太累想辞职，厂里不批，（以前我们在厂上班挡车都是两人挡一台车的《 ，今年他们没在我们的同意之下拿了份以写好两年的合同让我们签，当时我说不签我今年低不做了，他们说没事先签了辞职到时候再说，于是就签了，合同上有这样一个 ...
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保持原有不变。而且就算给我们加工资，我们也不想增加工作量，但如果我们不同意，公司说将依照合同与我们解约（图片是合同里关于岗位变动的规定）。 在 对乙方工作内容、工作部门、工作岗位、工作报酬及工作地点作相应调整，包括但不限于安排乙方在甲方的分公司、子公司、关联公司……间转移，乙方应予接受并服从甲方安排： ...
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疑问： 1.自今年2月起，至5月，已经增加工作量（也是裁掉一人，然后将工作量加入本人工作），口头答应加工作，但未实施。这个在谈赔偿时，是否可以 举证？依据条款？ 2.换岗不同意，工作11年，已于去年签订无固定期合同，该如何赔偿？依据条款？ 3.五险一金一直都是按苏州市最低工资标准缴纳，是否可以要求解除 ...
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