公司上班制度是固定上四天休四天，不分节假日（两白两夜，一个白班9小时，一个夜班15小时），公司文件年休假10年以下5天，但是实际执行只许休4天，因为工作制度原因故口头宣传且执行4天，近期开会后年假又变成口头传达且实际执行休不超过40个小时，（年假休假单也是填写天数，但是实际是按小时算）这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-16075209.html-了解详情
事业单位夜班从第一天的17:00上到第二天的08:00，共15个小时，单位算你第一天白天是正常休，第二天下班算出班，但是这样就等于我周末只能休一天，另外夜班15个小时30元夜班费，请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-8733189.html-了解详情
，就是一天工作15小时.而且没有加班费，我们是怒不敢言，就在昨天又要求我们白班每天晚上23点下班，（即07：00—23：00）*上夜班的早上9点下班 了，很厉害 ，所以今天开始技术员和班长，不管加班的上班的，白班11点下班，夜班九点下班留下调自转，没有加班费，不能执行此指示的可以提出来，工作另行安排 ...
//www.110.com/ask/question-3750708.html-了解详情
我是杭州义桥镇湘南村，赢来搏得电饭堡厂的工人，每天12小时工作量，白班15天，夜班15天，粉料房的，粉尘大，噪声大，夜班我的份内事干完到外边半躺休息10多分钟时，老总看到说我睡觉，第二天罚我500元，我不服，每天12小时工作，没有休息日，这样对吗？...
//www.110.com/ask/question-11386306.html-了解详情
我是个来自贵州的工人，现在在一个塑胶工厂上班每天12个小时白班15天夜班15天空气严重污染只因管理人员管理不公，把自己的失误强加在工人身上干了一个夜班不经拿不到工资反要罚款我找管理人员理论反被叫下班吵了我又不把应赔偿的钱给我，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4524016.html-了解详情
夜班加班时间（4.30-8.00）睡觉被领导视屏拍到， 我们每天12小时，天天还要坐交通车来回将近3小时，差不多每天15小时，现在公司效益不好，经常找理由开出人，或者裁员我们一个班组六个人被公司开除，能有机会胜诉赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-14085901.html-了解详情
白，白，夜班，下夜班，连续4天一个循环，夜班下午5点到第二天早上8点，没有病人看病，可以休息，，这样8+8+15小时，算加班吗，夜班怎么计算...
//www.110.com/ask/question-14206691.html-了解详情
晚上5点至第二天上午8点需要大家轮流值班，8点后继续上班，这个15个小时的值班可以睡觉，有事就起来做事，这个15小时算不算上班时间，厂里一直不算上班也不算加班，只给值班补贴，补贴原来15元，后来25，后来40，现在60.这种情况已经有10几年了。这个情况是不是应该让公司支付 ...
//www.110.com/ask/question-2931845.html-了解详情
申请不上夜班，不超时工作，或转到常班岗位等，均遭到拒绝！？...
//www.110.com/ask/question-13368810.html-了解详情
除8小时外再加2小时班，最近又要求我和另外的同事实行两班倒，每班12个小时，我因夜晚噪声太大受不了不同意倒班，公司要辞退我，请问公司此举合不合法？如不合法我 的经济补偿？另外合同上注明缴纳社保，但公司并没为我缴纳，我是否可以追缴？另外，工资总是第三个月才发，例如4月工资6月15号发。是否属于拖欠工资？...
//www.110.com/ask/question-1030890.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务