是江津市乡镇企业最大、最先进的机械制造项目，市长亲自批准的项目。当时需要各方面的技术人员，所以江津市政府根据劳人劳1987年14号文件制定了（江津市技术工人交流协议书 14号文件）的理解出现问题，即使现在公开答复，也是坚持调动的和乡企有劳动关系，所以就不管不问、不处理。也许江津区人社局认为，江津是区了 ...
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近300多万，可是宝清县第一建筑公司至今还欠工人的工资未给，说是公司的帐被大火烧了，没有办法付所欠工人的工资。 从1996年，一建公司给部分工人 给的独生子女费宝清县第一建筑公司也从未发放过。 前面提到了宝清县第一建筑公司属于股份制集体企业，早在八十年代就成立股东大会，并给每位股东发了经过公证处公证的 ...
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刀枪炮逼迫签的协议无效，只规定了当事人签订的协议明显不公平，损害国家，集体或者第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益等协议无效，荣 的劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动报酬，也就是说工人只能干活，工资企业可以随便拿，作为该案主 ...
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【2008】75号文件颁布，其规定原国有、集体企业固定职工、劳动合同制职工和实施临时工缴费制度后的原临时工和企业解除劳动关系后，从事个体经营或灵活就业期间中断缴费 缴费期间的养老保险费。 而我去单位询问，他们一直就没为我父亲这类的工人缴纳养老保险费。市信访的告诉我们，我父亲需要在我们市劳保局以灵活就业 ...
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是一名有着将近30年工龄的工人，在2004年我们的厂子政策性关停运转，于是国家给了100亩地租金十万每年的优惠政策，2006年我们集体入股重建了厂子，在2009 总股份的80%以上成为我们长最大的股东，但是今年xxx称经营期限已到，不好审批的为理由想把我们以前的员工全部解除劳动关系，我想咨询一下程律师 ...
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，心理失去平衡，有部分女职工已患上长期头痛症，情绪波动很大，（她们曾经密谋要到广州集体跳楼自杀，制造爆炸新闻引起全社会的关注，被知情人及时劝止）， 的职工，到头来退休金比个别劳教人员留场就业的退休金还少几倍！”成为当地家喻户晓的笑话。 四、所内工人过去和现在的劳动都应当获得尊重 尚未转编的所内工人包括 ...
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，心理失去平衡，有部分女职工已患上长期头痛症，情绪波动很大，（她们曾经密谋要到广州集体跳楼自杀，制造爆炸新闻引起全社会的关注，被知情人及时劝止）， 的职工，到头来退休金比个别劳教人员留场就业的退休金还少几倍！”成为当地家喻户晓的笑话。 四、所内工人过去和现在的劳动都应当获得尊重 尚未转编的所内工人包括 ...
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辛勤努力，得到了党和领导的认可，称我们是大路的灵魂，报五一奖.集体记功.评为先进.标兵.技术能手的数不胜数。 八九十年代，全部深造.中高级技术学习.， ，两部法规都规定，招用都必须按规定签订劳动合同，由单位到劳动部门办理录用手续.并备案。都规定合同制工人和其他职工享有同等的权利，各种福利.待遇.保险 ...
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要采取有效措施，依法保护专业户正当生产经营活动。确保专业户承包生产资料使用权、经营自主权、劳动成果支配权、政治上民主权和人身财产不受侵犯权，使他们放开手脚，大胆 ，从事正当经营，坚持勤劳致富、文明致富、爱国致富。正确处理国家、集体、个人三者关系，认真履行合同，保证完成征派购任务，按章纳税，及时上缴各项 ...
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浪费。很大程度上，给企业管理造成了混乱，经济利益带来了损失。因此，为了应对这种极不正常且又无法制止的困难局面，2009年12月公司经过职代会集体讨论优选 发放工资的时间向后调整一个月，不需要工人缴纳押金。长期以来，全体职工并未提出过任何异议，这也包括余某在内；同时劳动行政管理部门也未向公司提出过这样的 ...
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