这些保险在双方同意的情况下可以一次性交清吗？ 分别是咋样计算的？医疗、养老、失业、工伤、生育保险金 都是强制性必缴纳的吗？具体费用怎么计算，单位和个人各占%多少？...
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员工再就业提出赔偿？是以劳动仲裁的形式还是上诉的形式？赔偿的标准是什么（以失业保险金为标准还是原来的月薪为标准）？赔偿时间段怎么计算(是从公司口头遣散我们开始算还是我们发书面通知函开始算）？ 案情有点复杂，麻烦律师大大解答，谢谢！因为公司已经停止经营，没有办公场所 ...
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是需要补偿的。 3、 因为前三个月公司没有购买保险的原因而导致申请失业保险金条件不够。失业金无法领取。按照现行劳动法，这一部分也是需要公司赔付的。 4、 。在这一点上公司让人不好接受。公司没有一句祝福的话就算了还千方百计想怎么克扣员工工资。 如果按照公司所说的按现行劳动法来执行的话，简单来说需要的赔付 ...
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出来做事，2000年跟厂里解除劳动合同（由父亲代签字），当时领了下岗证和失业保险金每月200元共领了24个月。 今年我才得知2000年解除劳动合同时厂里 国家规定发给我一笔经济补偿金，应该按照我10年工龄×全厂月平均工资500元左右计算，一共5000元左右，这笔钱单位这11年来都没有告知我去领取，现在 ...
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4月份开始公司给交保险，现在公司辞退我，我该怎么申请赔偿金，还有现在公司没有提前30天通知辞退我，我领不了失业保险金，我想了解一下，我该申请那些赔偿款，从 1500元，但公司没有给我1500元，2014年我的工资是2362元，我想麻烦律师帮我计算下，公司补偿我的各项该如何计算能详细说明一下么，麻烦您了...
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写子公司还是总公司的名称？）按公司和个人所应缴纳社会保险金总额全额计算支付。（根据相关法规每天按千分之二加收滞纳金） 四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。 {三、依法裁决被申请人现金支付申请人2011年8月至 今日单位扣出我个人的及单位应缴纳社会 ...
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年13号文件规定:我们是九五年参保的，与社保站建立个人帐户前在企业工作可计算连续工龄为视同缴费工龄。灵活就业保险是09年洞汇才实行的，社保站变更我们的 造成了极大的痛苦和经济损，该得的得不到。如失业保险政策明文规定∴被开除`除名辞退的，都可申领失业保险金。社保站死卡不发给我们，也无可奈何。实在是生活所 ...
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我工作10年，老板突然说要解雇我（我并无过错），我和公司今年刚签订了为期十年的劳动合同。根据新劳动法的相关条例，具体要怎么赔偿呢？赔偿金额具体怎么算？我在工作期间，还依法上交了2年的保险金、失业金，在赔偿过程中，这些又该怎么计算？...
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强制性让办公室人员到车间帮忙打包出货到国外（平常办公室人员被通知加班都是没有计算工资的，若不配合公司的话，还要考核扣工资，）而且想到平常还要义务加班加点的 加班工资等，生育期间请假也没有发放工资的。最重要一点公司只给员工购买了失业保险金，别的没有购买，。。有点啰嗦了，麻烦各位律师帮我分析下谢谢，因为 ...
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进入再就业服务中心，2002.4被解除劳动关系，发放219*12=2628元（显示领取失业保险金记录卡），请问这属于一次性经济赔偿吗？是应该按以破产企业正常生产 倍计算，企业实质在2002年初已开始和房地产商谈兼并事宜，我们在逼迫威胁的情况下签了字被解除劳动关系，如不考虑诉讼时效的问题，请问我们怎么 ...
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