奖金的发放办法及时间遵照公司员工手册及相关制度规定，根据员工本人实际工作业绩考核成绩按季度发放，如乙方在本绩效奖金发放日前与甲方解除劳动合同的，则无权享受解除劳动合同前季度及当季度绩效奖金。 我想问一下，这条是否合理？我是做C++的，因为公司要我转JAVA,我没同意辞职了 ...
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公司明确说明2015年的奖金分两部分发放，第二部分在16年3月份到8月份发放，也确实已经发放了两个月的奖金，现在离职，工资结清是否应该将未发放的奖金一并结清呢？...
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105~120%，则提成比例调整为设定提成比例*105~120%。 2、业务经理每月只发放当月提成的80%，剩余部分在完成目标任务额的前提下，累积到2012年 元，然后再以995000为基数剩以提成点数再剩以80%进行计提业务奖金。 问题是：公司现在说公司一直以“扣除税金及佣金”后的额度为客户回款额度 ...
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您好！我于10月份从公司离职，9月份由于签了单获得公司的奖金奖励，但当时公司表示这部分奖金要到2012年1月份发放，请问到时公司是否应该发给我这笔奖金呢？ 周六有加班费，请问我是否可以要求公司补齐这部分加班费？ 共三个问题，望诸位律师指点，若公司拒不发放，我应该走怎样的法律程序？请指教，谢谢！！！...
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实习期我在2014年2月27日办理离职，并且按照合同规定提前三天提出申请，并且办理离职手续时无任何公司相关人员告知当月绩效奖金不会发放，合同上也没有写到，但是到了3月20日发放2月份工资时，发现并没有给我发放绩效奖金，请问公司这样做合理吗？我还能要回我的绩效奖金吗？...
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您好， 我最近正在与公司办理离职手续，预计的离职日期刚好落在公司发放去年度绩效奖金月度内，但是离工资发放日还有半个月的时间。我想请教一下， 1. 这种情况下我有没有可能领到绩效奖金？ 2. 如果公司不发放绩效奖金给我是否合理合法？ 这一绩效考核是公司在2011年度结束时已经确认完成了的。...
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您好， 我最近正在与公司办理离职手续，预计的离职日期刚好落在公司发放去年度绩效奖金月度内，但是离工资发放日还有半个月的时间。我想请教一下， 1. 这种情况下我有没有可能领到绩效奖金？ 2. 如果公司不发放绩效奖金给我是否合理合法？ 这一绩效考核是公司在2011年度结束时已经确认完成了的。...
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王律师你好，我想咨询下员工辞职后奖金发放的问题，我在宁夏华侨园公路工程公司（金龙公司）工作两年多，因个人原因要辞职，但是公司只结清了工资，奖金拒付，因为公司给我们的工资定的低（低于同类工种），奖金定的高，奖金是我们薪资的重要组成部分，所以辞职时只 ...
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关于流产假期间奖金发放的问题。我于今年6月底流产，符合计划生育条件，7月请产假一个月，现单位以7月不在岗为由未发我1到6月份的年中奖，说是发放范围为7月在岗在册职工，可是我1到6月都正常上班，请问这样扣发半年度奖金合理吗？...
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没有见到帮我补交，这些合理吗您好！很高兴认识您，我想问问关于公司的奖惩方案，如果有奖金提成的，去年的奖金今年离职了，却收到通知非常时期离开公司不能共患难的，不发放去年的奖金，这个合理吗？本身去年的奖金已经做好分配并且我们计算出了自己要拿的数额，且公司也批了，忽然说离职了 ...
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