.公司只给我 我在一个公司上班 但是前不久生了孩子 需要带孩子 我想了解下如果女职工哺乳期协议离职，公司有补偿嘛！不是主动.离职 .是公司说协商解除.因在2017年怀孕 1年1个月工资补偿.另我在公司工作马上有10年了.公司只给我买了9年的保险. 除了1年1月标准补偿外.我还有8个月的哺乳期有补偿么?...
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.公司只给我 我在一个公司上班 但是前不久生了孩子 需要带孩子 我想了解下如果女职工哺乳期协议离职，公司有补偿嘛！不是主动.离职 .是公司说协商解除.因在2017年怀孕 1年1个月工资补偿.另我在公司工作马上有10年了.公司只给我买了9年的保险. 除了1年1月标准补偿外.我还有8个月的哺乳期有补偿么?...
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（总公司没有结束营业）。 现在，公司和我谈，说会把我退回到劳务派遣公司，产假工资由社保照常支付，但是产假结束后的哺乳期，只给我按照当地最低工资进行支付，不知道这是否合法？？ 我看到：《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其 ...
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律师:我属于哺乳期女职工，公司以经营困难重新调整组织架构为名，将我及部分员工的岗位撤销，不安排工作，但继续缴纳社保并给予最低工资。请问这样合法吗？对于哺乳期女职工是否有区别对待？...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和 ...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和 ...
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单位女职工怀孕5个多月，公司在次期间要迁至上海，这样的情况怀孕女职工可不可以向公司索要补偿？计算补偿时，是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法， 是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应涵盖孕期、产期、哺乳期？？？） 3、三期内的社保是否单位也应一并计算入补偿款内？？？ 请高水平律师给出准确解答 ...
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株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工 厂改制成立明珠公司，我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕 职工劳动保护规定》) 3：6个半月的70%的哺乳期工资；(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》 4：一年的社会保险（养老金、公积金、医疗保险费用）【 ...
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将该女职工工作岗位进行了更换，换成了压力更大的职位，请问单位可以这样吗？对该职工的薪资也做了调整，女职工可否不同意？谢谢！在公司期间我负责的是销售工作，回来以后工作也是销售，但是客户对象变了，变成了谁都不愿意做的难度很大的客户，就是说我在未来一年内都只可能领基本工资，不可能领到提成了。跟公司合同 ...
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请教你个问题，女职工劳动保护特别规定中规定，女职工在哺乳期有一个小时候的哺乳时间,这一个小时是算上班时间吗？如果用人单位对这一个小时需要扣工资，合理吗？ 在孕期是明确了产检时间算上班时间，但是哺乳期的一个小时假并没有要求说算上班时间...
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