您好 我现在已怀孕，但是我的预产期是2014年3月份，而我的合同是2013年12月到期，如果公司停止续签，这样可以吗？...
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我姓黄怀孕三个多月了马上就要合同到期了公司通知说是不续签了，请问我的生育保险还能有效吗？如果到生产还可以领到相关的费用吗？...
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生育保险的权利。上年8月份合同到期公司可以不签，但为什么不在8月份就提出，非要到9月份我老婆有先兆流产，知道有BB才选择期满不续签！？而就算不签了为什么 ，才知道公司根本就没续约她。这到底是属于公司知道员工怀孕了而不续约还是属于解雇孕妇呢？就算公司有和我老婆续签，在生产3天后就解雇总说不过去吧！ 我 ...
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我在武汉，我想咨询下一下孕妇劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期，公司刚刚下达不再续签合同的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司续签合同。如果公司不同意，是否违法？我之前已经签订了两次固定合同，分别为三年期和 ...
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我是一名孕妇，预产期是8月份，目前是保险公司的销售人员，但是合同已经在6月30日到期，公司说劳动法没有说一定要续签孕妇的条款，因为孕期一直没有业绩，公司就没有与我续签的意愿了。请问律师有相关保护孕妇的条款么。不续签的话，我之前的医保和生育保险就白交了。...
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公司可以随意给孕妇转岗吗？另外孕期合同到期只是原合同顺延哺乳期结束，后面可以不续签吗？如果不续签是否有赔偿？...
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孕妇合同快快到期，公司提前90天给出不续签合同的书面通知并要求签字，已卡子并盖章。可否要求公司延期合同到哺乳期。公司未给出答复。如果公司不延期是否违法。...
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孕妇合同快快到期，公司提前90天给出不续签合同的书面通知并要求签字，已卡子并盖章。可否要求公司延期合同到哺乳期。公司是否可以拒绝？如果可以拒绝可否要求经济补偿，怎么补偿？...
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我是一名怀孕8个月的孕妇，是一家童装公司的陈列师，之前原本打算辞职，预定日期是12月10号。人事回复公司10号批我，安排我期间带一位同事； ？就是绩效考核0，职位津贴不发？2，我这种情况如果公司只发基本工资我去劳动局投诉会受理吗？ 3，如果我坚持到了休产假，合同到期公司没有跟我续签，我可以直接提出辞职 ...
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我是一个孕妇，我与公司的劳动合同是10.25到期，因为怀孕公司不与我续签，因为怀孕期间不能辞退员工，所以我现在这样在以后的几个月可以要求公司双倍工资吗？...
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