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您好,我现在是一名孕妇,15年十月份入职北京分公司,签订三年合同。16年3月分公司所有人离职,只剩我一人,分公司至今并未注销。总公司在杭州,给我 签订合同,只是口头说转到人事关系转到总公司。分公司和总公司同一个法人。现在我孕期6个月,总公司决定辞退我,请问我的补偿应该怎么计算?协商不成仲裁执行力大吗?...
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公司,三月份我发现自己怀孕了,公司也多次劝退,又不想做任何经济补偿,我就一直没同意离职,可是我的合同就到九月底,听说合同到期公司就不和我续签合同了 不过公司发了一步工作手机,上面有我工号 公司名称 和我工作门店名称,请问我要怎么做?还有现在公司总是找事,我怕不到合同期 公司会以矿工为名开除我,我促销的 ...
//www.110.com/ask/question-1150699.html-了解详情
公司,三月份我发现自己怀孕了,公司也多次劝退,又不想做任何经济补偿,我就一直没同意离职,可是我的合同就到九月底,听说合同到期公司就不和我续签合同了 不过公司发了一步工作手机,上面有我工号 公司名称 和我工作门店名称,请问我要怎么做? 还有现在公司总是找事,我怕不到合同期 公司会以矿工为名开除我,我促销 ...
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拿或者按最低工资算,我是孕妇,人事还说自己辞职或者干等着,我这样的情况该咋办,想申请被迫离职拿到补偿工作五年一个月,劳动合同到期18年1月9日.怎么办才可以立案,起诉的费用怎么计算.可以说的详细吗?...
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是觉得我老婆在哺乳期不适合工作,用这种方式逼我老婆主动离职,然后就没有赔偿了?请问劳动法在孕妇,产妇期间是否有相关的法律保障? 二、 现公司在清算 生育保险金及补偿金。经初算,约为12000元左右。请问公司清算是否应该对此做出补偿。 五,目前以清算组接管的公司对我老婆只有工作要求,没有关注我老婆的任何 ...
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