孕妇辞职还没到期让她走，合法吗...
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孕妇辞职是不是做满期限才准辞工的？劳动法有没有这规定，因为之间签了合同。...
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请问我在公司上班孕妇辞职一个多月了社保医疗卡停止使用了，还能续吗？急急...
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还是每天坚持去公司上班。公司人事说：同意调动岗位也是调，不同意也得调，由不得孕妇自己，反正公司已经决定了，人事还口头答应说暂时原工资和职位不会变，但是工资 变的期限又不说。其实公司真正的意图就是要逼走孕妇，等调动了岗位再来调低孕妇的工资，最后逼孕妇辞职。孕妇要求公司在调动上面写清楚：保证原工资和职位不 ...
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公司有买社保，向公司申请不上夜班，公司不批，所以本人一气之下申请辞职了，公司是否属于甩手段逼孕妇辞职？2月13号申请的辞职，15号就批了下个月就可以生效不用上班，想想我还有婚假，产假还没有休。公司这么爽快的批了本人辞职，我不想便宜了公司，想撤销本人的辞职，可以吗？？辞职信与 ...
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我讲一些特别不入耳的话（老板一小学文化的人没什么素质). 后来我上去跟老板理论了一番. 孕妇前期反应大，请假去检查是很正常的.因为这个事现在更加不想做了，我怕对肚子里的宝宝不利，想能快点离开这家公司. 但是现在因为老板不批我的辞职单 而且我们会计这一行是一定要有交接工作才行的我不知道到8月5号能 ...
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电话：说我的工作已经给新的业务员接手了，说是等我生完孩子再去上班，要我现在去办理辞职手续，公司这样的行为是否合法，我的合同期 还有一年才到期。公司这样是不是变相的辞退孕妇，而且公司也说了：我办理完了辞职手续，以后社保可以挂在公司继续缴纳，但是必须要自己全额缴纳。不再像以前那样 ...
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我在一家私营企业上班，公司前三个个月已经帮我交了五险，后来我就怀孕了，我问公司，可不可以享受孕妇福利，公司明确表达私营企业是没有孕妇福利的，还是自己辞职吧我想准确的知道到底国家规定的《女职工劳动保护规定》中的孕妇福利是任何一家私企都要求做到的吗？还是说可有可无？...
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