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是一名在校大学生,被学校安排到某单位进行毕业顶岗实习,但在实习之前学校和单位并没有告知我们要签订劳动合同和培训协议,在我们到达单位一段时间后,因为单位想 不低于当地最低工资标准的意思。现在单位发工资也不准时,领导也对我们不太关心,现在我们学校的实习已经完成了,所以我们就都不想在这里进行单位的实习了。 ...
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说有5天试用期,5天过后有个考核。但是我考核没过去,公司说必须签一个培训协议,才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把 2乙方在培训结束后的一年内申请辞职,应向甲方偿付培训费用的50%; 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定,由于乙方重大过失而被甲方解聘,乙方仍需按上述规定赔偿培训 ...
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了三方协议,但档案还没转到公司,还有实习就业协议书。实习就业协议规定:培训结束签订就业合同后,必须为公司服务一年,否则赔偿3850违约金。公司提供四个月的 元违约金。我感觉公司很不地道,这违约金该不该交,要交该交多少?三方协议中没有规定违约金,就业协议中规定的违约金是指公司培训费。但公司没按实习就业 ...
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您好, 我是大四生, 签了一个实习培训协议 ,现在实习了三个月,参加了周末的不到十次的培训,想离职。 协议实习到进项目为止,原则上不超过八个月,培训费公司暂付为3万元,正式入职起服务三年,否则交3万元培训费。承诺的每周两晚培训与四晚上机也没有,说后续会有。请问我现在离职需要赔偿3万元么?...
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的时候去一家公司面试 通过了然后他们给我一个实习培训协议 这样规定的他们培训我三个月 然后为他们工作3年,如果培训期间离开或者不满三年就要求赔偿培训费8000元,培训时间里现在还有三个月才开始,我签了这个协议 但后来问清工资才知道工资2000而且不包住 我也郁闷谁叫我当初不问清楚 现在我不想去 他们 ...
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你好,我弟弟是实习生,实习期间签订了一份培训协议协议上写着,如果培训期间辞职就要赔偿8000的违约金,还要服务3年。这合理吗培训期间是2014年3月1日-2014年7月1日,现在我弟弟不做了,对方要求赔偿8000违约金,否则就要用法律来解决...
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月份毕业,3月2号来这家公司,说试用期3个月,转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议,其实并没有真实的培训什么,也没有花钱,只是用一天的时间讲讲公司的企业文化和规章制度,现在未满约定的三个月,我要辞职,他们要从我工资里扣除,请问我需要支付违约金 ...
//www.110.com/ask/question-3576869.html-了解详情
换康,休学等有关手续,并征得父母同意。根据乙方申请甲方可提供必要的协助;实习期间内,甲方按照国家规定尊重和保护乙方有关权利,具体细则参照公司相关规定。 3 解除协议的,需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任: 1,乙方因违反协议中的约定事项或甲方的管理制度和规定,则按照本协议书的约定及 ...
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花2500元 毁约,没办法,为了完成学校的实习任务 ,我们就签了这份培训协议培训协议内容大概就是我们得在他所谓的培训之后,约定有服务期,得在公司工作 的这段时间,是否能够要到相应的 劳动报酬及伙食补助? 6.公司以劳动合同法的培训费用为理由,来约定服务期,而我们并未签劳动合同,我是在校生,也不具备 ...
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自己是很廉价的劳动力了,还要签这份让人恶心的协议。 前一段时间公司要我们签培训协议,协议部分内容如下: 甲乙双方经平等协商一致同意,就乙方已 后不与公司签合同就得赔偿 在公司实习期间的所有“实习费用”(被定义为“培训补贴”)以及提供的其他费用(住宿费)吗? 这份协议具有法律效力吗? 我刚才在网上查了 ...
//www.110.com/ask/question-2200876.html-了解详情
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