接受甲方提供的专业培训，若一年实习期内我离职的话，需要支付培训费用三万元。现在实习仅仅过了两个月，我刚刚签订了正式的劳动合同，目前是属于试用期，新的劳动合同上并没有关于培训费用的条例，所以我现在离职的话，是否要补偿这个培训费用呢？实习合同中的原文是“乙方 ...
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实习协议中约定7.1转正（书面约定） 但实际劳动合同中有新增3月试用期，是否合法？谢谢各位的回答，想确认的是： 公司方面收费拥有对实习协议中“转正”一词的解释权吗？...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也 在培训结束后的一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五 ...
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达成协议，现在我要离职，公司以工作时间太短为由说只能给我试用期工资的60%（700元/月），实习签章还不给盖。我现在这种情况可以要求劳动仲裁吗？离职后 ，最后态度恶劣的打来电话直接通知说只能给700元（实际面试与我口头谈的试用期工资是1350+绩效），700元工资还必须要在1月底和2月底分开发，我工作 ...
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公司发来实习聘用录用函，电子版，无公司印章，未注明是否需要手写。 请问是否需要手写？ 转正后须签订三年劳动合同， 注明了实习期即为试用期， 是否实习期后一定需签合同？转正后工资待议，有要求我试用期后签劳动合同。 如果工资太低能否不签合同？？...
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，所以用试用工身份申请，请问我现在能不能提前3天申请辞职。单位说我是来实习的，没有提交实习协议，由于我还没毕业，所以不能签劳动合同。 但我现在申请离职，单位就要求我提前30天申请，但我因为学校要我回去上课，不能答应再工作30天，所以我想问：没有签实习协议，也不能签劳动合同，请问能不能申请离职。...
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实习试用 能不能 有权益得到该地区的最低工资标准啊？不是纯粹实习，毕业后直接转正。 其实就是公司用实习的名义当试用期，发的是实习工资...
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退回，弄丢了扣费。 原来入职前商量的实习期工资底薪为2800，转正后为底薪加提成，实习期间创造的效益有3万左右，都是无提成的，总感觉老板将了我一军，一说要走能扣得都扣，不是钱的问题，是老板格局的问题，抠的让我心寒了！！！试用期公司结算和不合理，该发多少？公司组织活动费用需要扣除吗？...
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应经签订了撒年的劳动合同，但是在试用期内向用人单位提出辞职，有哪些赔偿？或者用人单位不同意解除合同，怎么办？劳动法里有见习期吗？签了三年的合同后，人资说实习一年，之后有人帮我问了一下，说三年合同半年实习，结果用人单位说是见习期，见习期要一年。请问这符合劳动法吗？...
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RT 我没犯错误 是公司内部问题 现在不要我了 这个岗位找实习生去做 便宜 合同签了 现在让我写辞职登记表 我说又不是我主动 人事来句 不写算被开除 试用期 解聘 公司要赔钱么 知道的 说一下哈 坐等实习了4个月 实习期间 有交保险么...
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