我是从事电焊工的。由于需要长时间下蹲弯腰。进来发现后背不对劲， 就去了医院检查，做了个CT 显示是腰椎间盘突出 当时咨询医生 医生说和我的工作有很大的关系，但没有出示相关方面的书面证明之类的东西， 我拿着CT报告给厂里负责人看，负责人矢口否认和工作有关系， 拒绝给我 ...
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，因为长期站着工作和做是体力活，期间休息又少，经常加班,久而久之就得了腰椎间盘突出，就我这样算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假工作的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同.就算要解除劳动合同能要求公司赔偿吗？...
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！事情是这样的：我因为今年年初得了腰椎间盘突出，于是在今年5月20号到上海申城医院做微创手术，医院给我承诺术后一个月就能痊愈，但是到现在两个月已经 天到铜陵人民医院（我本人现在在安徽省铜陵市）去照了一张CT，CT检查报告单出来后，确定我腰椎间盘突出还突出0.3cm！那像我现在这种情况医院有没有责任给我 ...
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布弯下腰来抹十几间房的地板，就这样我做了四年，由于腰痛去做了检查，得出结果是腰椎间盘膨出和腰椎间盘突出和骨质增生，医生说腰部由于长时间过度弯曲引起 ，叫我尽量不要再弯腰和用力，单位知道我的情况后，叫我自动辞职。我得了腰椎间盘突出主要原因来自我的工作，请问，如果是我自己自己提出辞职，我可以向单位索取赔偿 ...
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监狱了，估计今年底才放出来。 以下是事情介绍 1981年我父母结婚时，爷爷奶奶给父母分了一间房子（不确定是否有房产证，但我奶奶14年时写过一份协议书，协议上 什么往来，但是以前就分给我父母的房子，我们也不想被人夺走。4、我妈妈早几年得了腰椎间盘突出，不能太劳累，而且我外婆前段时间生病还住院了，也需要人 ...
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，领导说没人肯接我的岗，又不批。后面因为脚疼的厉害，去医院检查才知道得了腰椎间盘突出。15年4月初，因病不能胜任公司形象岗一职，调换为监控室［坐岗］，于15年4月底因走路困难，住院治疗2个月，之后就连医药费都报不了，也得不到赔偿。现在情况比较严重，早上睡醒有时下不了床，走路走不了多 ...
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你好 我在单位五年，签了无固定期合同，去年刚过哺乳期，在哺乳期快结束时得了腰椎间盘突出，跟领导说后，领导故意给我两份最累不利于我身体康复的工作，让我选一个，我必然一个都干不了，他就以合同上单位换两份工作仍无法胜任的理由要辞退我，还以朋友 ...
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同意，厂里说不同意就走人。我觉得这其实就是变相开除。与此同时，母亲2006年跟随父亲一起在厂里上班，可上班几年后，因为劳累，得了腰椎间盘突出，没法继续工作 这次的事情只觉得委屈和气愤。本来我是打算让他们回家好好生活，不要再上班了。到家不久，通过家乡人了解这种情况是有机会申诉的。于是父母觉得无论如何都要 ...
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有这么一个问题想向您咨询一下 ，我的情况是这样的。我是一名装载机司机 ，在一家煤矿工作四年，现在煤矿因股权问题，我们很不幸的被解聘了，在这工作的几年中，我得了腰椎间盘突出和颈椎曲度变直，现在只要久坐就会腰疼和颈椎疼，我想请问的是，我这样的情况能算工作职业病吗？ 急急急...
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