我在公司工作三年，因工作岗位被承包，调换岗位培训降我工资，我可以申请仲裁吗？（没有违反劳动纪律）...
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我在公司工作三年，因工作岗位被承包，调换岗位培训降我工资，我可以申请仲裁吗？（没有违反劳动纪律）...
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公司未和我们协商，就直接发邮件调部门，并且通知去进行新的岗位培训，我们都没有去，就算我们旷工半天，公司这样做合法吗？并且续签合同岗位只写了职员，是否可以要求写明具体的岗位名称？...
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在入职的时候签订过一份合同，兼职人员接受岗位培训，培训期为15天，薪资正常发放，不收取培训费用，但必须干满半年，半年后可离职过续签，如果没有满半年离职，需要支付违约金、培训人员费，合计为培训期工资的70%。这样的协议是否有效...
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我是在物业公司上班的，因为工作需要，甲方将我送到另一公司进行岗位培训，为期3个月，最近物业公司提出要我签一个协议，内容大致是说我在培训期间，是由公司发的工资，如果我没有干满3年，需要赔偿培训期间这3个月的工资，干满一年，扣两个月的，干满两年扣一个月的，请问这合法吗？...
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单位组织的岗位培训，而培训结束后我没有去参加此工种，单位从我工资里扣除了培训费，合理吗？...
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与北邮3G签订了一份就业协议，对方向我们提供就业前的岗位培训。协议规定违约方需向对方支付18000，我是十一月五号签的协议，但是我去参加培训了2天，现在我不想去了，我应该向他们支付违约金吗？...
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公司要裁员但是不想赔偿，就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培训，培训工资只有基本工资，该怎么办？公司就是想逼大家辞职不主动辞退我们。...
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，合法吗?经过个人找单位后，部门处理取消了，人事部依然将我调离原专业岗位、本人现已45岁，在本单位工作一共已有近十年了，企业让在新的专业岗位培训合格后上岗,合法吗?...
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培训，单位某领导生成在未经过我同意的前提下，就要强制安排本在财务工作的我去采购培训长达三个月，这是否已构成违法行为，我可以主张什么权利，对于这位领导的行为可以追究其什么责任是跨部门的岗位培训，内部规章制度没有明确规定，而且前提个人劳动合同也是签署的财务部，与采购无关，财务部员工培训 ...
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