现在老板叫我们做了各个岗位的岗位职责（绩效）考核表，还叫我们在上面写本人愿意接受考核，作为附件加在合同里，员工手册也加上了试用期员工和正式员工考核不合格2次及以上和违纪2次及以上，公司可以单方面解除合同，如果公司以这个跟我解除合同，我能拿到补偿吗？...
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我现在打算离职，但是公司之前签订的岗位职责书里写清楚了我这个岗位要两个月才能离职，不是国家规定的一个月就能走，请问我现在提离职一个月以后能走吗...
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公司想要调整我的岗位，让我自动离职。我不接受，公司调整了我的岗位职责，让我进行内训，实际上什么事都没让做，而且还让同事孤立我。还终止了我的用车补贴。这个算变相裁员吗？...
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我在公司工作16年，近两年内调整岗位2次，第一次没有明确岗位职责，第2次调整我不愿意，该如何处理。...
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单位在发调令一个星期后都不安排人交接，并以无人交接为由要我带调至岗位工作再加原岗位职责，不服从调动的，即在考评体现，合理吗？...
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公司以未履行岗位职责及业绩成果，调整岗位及降薪，这个做法合法吗？我应该怎么维护自己的权益？...
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你好，我是仓库保管员，也有铲车证。前天公司安排保管员全新的岗位职责，必须一岗双责，边收货边开铲车。原先是开铲车补贴500。现在没有就是强制性安排。我个人不同意，给我待岗处理。部门也有不会开铲车的员工，还是原先职责，就是强迫我们个人。这样的处理合法化吗...
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公司领导在未征得本人同意及签署任何调岗协议书的情况下，就直接发通知给公司各位同事告知本人调岗的事宜，包括工作职责、工作范围等。请问这种情况下本人是否能不执行新岗位职责？公司领导这样做是否属于违法？如违法应怎样申诉？...
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公司领导在未征得本人同意及签署任何调岗协议书的情况下，就直接发通知给公司各位同事告知本人调岗的事宜，包括工作职责、工作范围等。请问这种情况下本人是否能不执行新岗位职责？公司领导这样做是否属于违法？如违法应怎样申诉？...
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原为房地产开发电气工程师，合同为限期合同，现要求调换岗位到物业工程部，与原房地产开发电气工程师岗位职责有很大出入，怎么和公司谈，（原合同未变，原薪资待遇未变）合同为无限期合同...
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