不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( 1 )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期 或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、 ...
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东西全部抄在了黄色合同上，我不知道我这样做是否违反劳动法？ 然后公司每天利用下班时间来开会少则5分钟多则20多分钟，中午下班一次下午下班一次，我进公司 和医疗待遇。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施（劳动保障监察条例）若干规定》特向市劳动保障监察机关投诉， 以上事实，请贵劳动监察部门速 正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据 ...
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调动乙方的工作岗位。 四、工作时间和劳动条件 第六条乙方所在岗位执行＿不定时＿＿＿工时制。 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动 待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动纪律 第十五条甲方应依法 ...
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？答：因公患病自己治疗痊愈一人担当三个多人的工作反而无理由强制调离，也就是违反劳动法和工伤保险条例。为啥因公患病[抑郁症]？答：因为优秀90-4月派 正在努力追究单位非法拘禁刑事责任！从以上简述可看来就是一个案子，只是时间长而已！ 法院立案是我立的，其立案十分艰难，立案庭找我谈话5次；所有证据是我呈交 ...
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，根据我队情况制定以下制度： 一、凡我队人员必须严格执行上下班时间，上班提前十分钟后到岗，正点视为迟到。 二、凡中队人员因事、因病、探亲或工伤需离开岗位时 三次（含三次）停工一个月，停工超过整月的医疗保险个人部分和单位部分，均由本人承担。根据国务院《职工奖惩条例》连续15天，累计30天者予以除名。 四 ...
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，根据我队情况制定以下制度： 一、凡我队人员必须严格执行上下班时间，上班提前十分钟后到岗，正点视为迟到。 二、凡中队人员因事、因病、探亲或工伤需离开岗位时 三次（含三次）停工一个月，停工超过整月的医疗保险个人部分和单位部分，均由本人承担。根据国务院《职工奖惩条例》连续15天，累计30天者予以除名。 四 ...
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。 工期 开工日期：签订合同3天内必须开工。 竣工日期：根据项目部决定该项工程结束时间为准。 施工技术要求 每一项工程开工前由甲方技术人员进行交底，并以 工作 甲方工作 执行国家有关劳动保护法律、法规、条例及标准，制定本企业的劳动安全管理制度。 为乙方施工协调相关的工作关系。 派施工管理人员驻现场，对 ...
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