劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 就证明劳动合同尚未终止，还在存续期间。故现时提出劳动争议仲裁申请不超过仲裁时效。诸位在线律师是否认同咨询人的观点？ 本工作室长致力于“智能识别 ...
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,距我被公司开除已经有半年之久了,会不会时间太长过时效,劳动仲裁不受理了? 2.如果仲裁受理我的申请了,我可以主张公司违法解除劳动合同无效恢复我工作,承担我工伤期间的医药费,看病和申请工伤认定鉴定来回的交通费,补缴我工伤停工留薪期间保险和补发停工留薪期间工资吗?补给我的工资是2500 ...
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年4月单位通知做伤残鉴定，根据吕梁市工伤保险管理和服务中心的要求在吕梁市荣军医院做了伤残鉴定。 2012年6月向公司申请在太原二院取脚踝内钢板，7月底 、我的工伤认定还存在法律争议吗？ 2、我过了工伤索赔时效了没有？ A、我工伤期间，公司发的工资为500多元，而我2011年的月工资扣除养老保险费、医疗 ...
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老公工作中受伤，现已10个月。现在已经个人申请认定工伤，并做了伤残鉴定为8级。单位没有给上工伤保险，私下与单位协商赔偿事宜未果。听说工伤的诉讼时效为一年，如果在受伤1年后再申请仲裁赔偿，是否会过了工伤诉讼时效？...
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致伤，第三方当时出了医药费九万多元。单位没有给老公缴纳工伤保险，只有商业保险。几经周折，我们个人申请了工伤认定，伤残八级。在与单位协商赔偿事宜时，单位老总 了三个月的社平工资共计一万四千多元，但是这时候我们没有起诉，已经过了时效了。顺义法院对于这个案件整整拖了9个月才判下来，判决书中认为单位已经支付了 ...
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，事故发生后得知公司一直没有为其购买工伤保险，在1月28日才购买了保险，请问这种操作是否违规，于是由我老婆个人名义提起工伤申请，因为公司地址在安徽合肥，昨天再 生效的，我从来没有听过类似的说法，而且假设工作人员说法有效，那么应该由公司提出工伤申请，但是已经超过时效了，现在不知道该怎么处理了，求解决方案...
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日办理的；因一直在该单位工作，故未向单位提出支付一次性伤残就业补助金，单位曾支付了我一次性伤残补助金，但只是工伤保险支付的部分，不是按我本人工资计算的；我最近准备离职，才知道已过了工伤赔付申请仲裁的时效，请问，我还有权利申请仲裁或走司法程序吗，还能有 ...
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老公工作中受伤，现已10个月。现在已经个人申请认定工伤，单位给上工伤保险 没发工资听说工伤的诉讼时效为一年，如果在受伤1年后再申请仲裁赔偿，是否会过了工伤诉讼时效？...
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我工伤柒级，受伤时月薪5000元，但工伤保险支付的伤残补助金才16000多，要求公司补差额，和公司协调不好，申请仲裁后，公司不让干了，我工作了七年，但 能要求公司补赔吗？一年的时间限期是以伤残鉴定的日期算起还是工伤认定的日期算起呢？ 一年的时效是到提交仲裁的时间算还是仲裁的结果出来时算呢？ 一年的时效 ...
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状态，且卫生院和原告一直在协商此事，原告也不知道可以申请工伤。综上，原告的申请不能认定为超过了一年时效，为保护合法权益，提起行政诉讼。 被告人保局辩称， 某某于2010年3月1日发病，而在2011年12月 2日才向我局提出申请，根据《工伤保险条例》的规定，该职工未在规定的发生事故一年内提出工伤认定申请 ...
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