工伤认定申请及相关材料，同年7月20日被告示范区人劳局正式受理了邓仓林的申请。经调查核实后，杨凌示范区人事劳动局于2009年7月22日作出杨管工字（2009） 处理的职权，其在法定期限内作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定工伤主要是指职工在工作时间和工作场所内 ...
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领取了医疗费用补偿金11898.34元。2009年10月27日，原告陈千国自行申请湖北省恩施土家族苗族自治州鸿翔司法鉴定中心对其伤残程度、护理依赖等级进行评定 年，护理人员为一人。参照护理人员计算误工费的规定及护理依赖等级及《工伤保险条例》的规定，本院酌定按30%的比例计算护理费用为65688元。原告 ...
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2015年1月15日本人回厂上班，用人单位不让本人上班，因本人的工伤向劳动局提起仲裁。本人多次吵闹之下，只给3天工作，3天工资只有 ,申请人为被申请人补缴2012年10月至2014年1月期间养老保险,申请人为被申请人垫付养老保险中个人缴费部分的3580.6元(288.70元/月*7个月+173.3元/ ...
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对案件中的某些专门性问题进行补充鉴定或者重新鉴定。”说明了法院对鉴定结论有疑问时的处理方法，也没赋予法院可以主观臆断的权力。 ⑷、鉴定报告中明确说明鉴定过程中 拖欠死者的部分工资都不予支付。2006年5月20日原告依照《工伤保险条例》向被告提出工伤认定申请。自此，便开始了艰辛又漫长的维权路。期间领略了 ...
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全额报销，住院的陪护费（有医院证明）单位也说没有依据报销。现行的《工伤保险条例》规定公务员因公负伤是可以享受这些待遇的，只是规定由单位支付而已。另 着迟迟不给明确的答复和妥善解决，我怎样才能完成诉求？是依据《公务员法》逐级申诉还是申请仲裁机构进行仲裁？申请仲裁适用的法律法规是《人事争议处理规定》还是《 ...
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了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含计算各种待遇的特种工资） 以下事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中 ...
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月中旬之后，我开始勉力打饭等日常生活自理。 第一次手术立案申报之后，保险公司赔偿人民币2万元，项目部代为扣除。 3.2 第二次手术及康复过程 第二次手术 申请回家休养（在朋友陪同下坐火车回家）。在回家之前我特地再次找到安全部提出工伤申请事宜，安全部表示会尽力帮我打听。 2011年9月底，安全部突然告知 ...
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达公 司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝 给予陈立军工伤保险待遇，并扣发2009年9月份工资1245元，根 据《劳动合同法》第三十八条 3月2 6日，可证实双方的劳动关系并未解除。如陈立军认为是其在申请仲裁时提出解除劳动合同，与荣事达公 司违法解除劳动合同，分属不同的法律关系。陈 ...
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取信于社会、民众，给死者家属和公众一个合理的说法的同时，向市社会保障部门申请工伤认定而在强大的律师团队，巩固的“防火墙 ”面前，而社会保障部门的调查人员只是片面 、应该认定工伤（河外供电所到贺派供电所就是因工外出期间）。又根据云南省实施《工伤保险条例》办法笫十五条的笫（四）款：受用人单位指派出差期间因 ...
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的损害赔偿，您如果要提的话，需要另行起诉。”另外，2011年被告之一精神病院书面申请要求对我作精神鉴定，2012-5月自己又取消了。今开庭法官重提鉴定？？ 治疗痊愈一人担当三个多人的工作反而无理由强制调离，也就是违反劳动法和工伤保险条例。为啥因公患病[抑郁症]？答：因为优秀90-4月派往天津学习铁路电 ...
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