工伤保险条例第一条，就是受伤职工病情，住院病历错误，单位申请两次工伤认定两次劳动能力鉴定，都是弄虚作假故意不让走工伤伤残等级鉴定。劳动仲裁调解书赔偿 是授权委托人签字，被劳动仲裁给骗了，找仲裁撤销调解书重新申请劳动能力鉴定，和工伤认定，又说仲裁程序走完了，又裁决完了，一审法院民事裁定不受理，认定劳动 ...
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依据，根据2005年4月1日江苏省实施条例规定时已经不符合本案的《工伤保险条例》第17条2款规定申请时限，作出撤销工亡认定决定。但是当事人提出 ，故意不按照规定标准进行赔偿；现在要进行协调赔偿，当事人认为劳动局不作出工亡认定协调赔偿对受害人亲属不公正！只有按照程序处理才能解决问题。劳动保障行政部门作出 ...
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由黄某自行支出，黄某拒绝支付，后申请法院强制执行，只强制执行了2万，现我能否向单位要求支付剩余的28万费用？另我工伤伤残等级为10级，根据工伤保险条例，社保中心支付给我伤残赔偿金2万余元，因当地工伤程序规定，工伤赔偿金需先打入单位账上，再由单位打入本人账上，现单位以我的 ...
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工伤保险赔偿问题. 工伤保险中关于个人提出申请的时间，要求，程序，所需材料有哪些？工伤保险赔付的情况与其他保险有无冲突？...
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在单位出现工伤事故伤害了，认定工伤认定决定书程序错误两次市劳动能力鉴定结论错误鉴定，单位在调解协议书写第一次工伤认定，仲裁调解书又写仲裁申请书两次 有同等法律效力，又写解除劳动关系同时终止工伤保险待遇，当事人双方再无其他争议，一方当事人可以按照民事诉讼有关规定向法院申请执行，律师从解除劳动关系多长时间 ...
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次工伤认定决定书只有事故时间没有伤害时间，没有按照工伤保险条例流程作工伤认定，鉴定部门也作假证，第二次工伤认定决定书又是程序错误，鉴定部门又不给定残，找劳动仲裁 认定六个月过时效期了，劳动仲裁没过时效期。补充工伤认定决定书下来十五个月，劳动人事争议仲裁申请是十一个月，调解协议书是十个月。请问律师起诉 ...
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请问：不存在劳动关系，但受伤员工按照工伤保险待遇请求赔偿时程序怎么走？需要由劳动行政部门工进行伤认定、劳动能力鉴定吗？如果劳动行政部门不予以工伤认定，可以申请行政复议或提起行政诉讼吗？...
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评级只能评九级或者十级。我们这种情况大概能赔多少钱？没有社保 没有工伤保险 也到了退休年龄 这样我们还是受劳动法保护的吗？如果不受到劳动法的保护 是不是下一步只能有法律程序了？还是申请仲裁？...
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按照工伤保险条例第一条，受伤职工就是受到事故伤害时间不一致，单位和工伤科不认定工伤，人社局做出工伤认定决定书对事实不清楚申请日期到决定书下来日期就十多天，没有住院病历没有诊断证明书都下来决定书，补充工伤认定决定下来鉴定专家说程序错误不给定残，找劳动仲裁不维权骗受伤职工，调解协议书又是第一 ...
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工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，第一次认定书只写事故诊断病情，没有伤害诊断病历，决定不完整，工伤科和单位都给申请劳动能力鉴鉴定部门就乱写结论，补充认定工伤认定决定书，都把住院病情都认定工伤，鉴定部门就说决定书程序错误不给定残，后来家里老人去仲裁委员会，他们作一个仲裁调解书没有 ...
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