我2009年有工伤九级，在我没有辞职和解除劳动合同的情况下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并没有给我一 出那份协议，就说双方协商一至，同意解除劳动关系，且相关补尝金己足额发放。我该怎样保护自己保留劳动关系?（我己在公司做满十年，协议暂时还沒有签）急!...
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我是工伤，工伤认定文有，鉴定十级。公司给我申报一次性伤残补助金时发现，社保缴费基数跟实际工资不符。改怎么办？还有公司领导说一次性就业补助金也没有...
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工伤 伤残鉴定为十级 过了近两年后才离职有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金吗？ 本人缴纳有社保现在保险公司说时间过的太久了没有补偿...
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本人工伤九级，L4腰椎压缩性骨折和右膝半月板损伤三度。治疗结束上班快有十个月了，现在想辞职，辞职之后能享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗！我己拿到了一次性伤残补助金了。还有自己垫付的医药弗没有拿到！...
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2011年1月1日到2013年12月30日。）2010年底下班被车撞，报了工伤，评十级伤残。目前公司解顾我，由于在谈解顾赔偿时，我提出公司按工作管理条例， 应该赔我1个月的工伤医疗补助金及4伤残就业补助金。同部门经理谈时，他叫我自已与行政谈。到了行政这边，行政说公司要减这么多员，并没有指定减谁。意思让 ...
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我单位有职工因工作而受伤，但是没有报工伤保险，公司准备按照十级伤残给予补助，他受伤已经9个月了，公司每月给她发基本工资，现在他想辞职，请问他的一次性伤残补助金和一次性就业补助金是否按照12个月他本人原来工资标准进行补助，...
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)。6月份原告到当地社保中心申请报销疾疗费和领取首笔工伤待遇时,才得知发生工伤当月单位没有正常缴纳社会保险费,作为劳动者本人是始料未及的。虽然后来单位在4 无关。 4.根据《工伤保险条例》第四十一条八级伤残的支付标准是,一次性伤残补助金为11个月的本人工资,一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是9个 ...
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赔偿。 另外问下转制工伤8级赔偿。一次性伤残就业补助金7个月×平均工资，一次性工伤医疗补助金7个月×平均工资。没有其他的补偿了？ 工伤赔付好像有3个部分。1经过 岗位机会，如果乙方2次不服从甲方调配，不到岗上班的，视作：乙方提前三十天以书面形式通知用人单位，要求解除合同，乙方同意按《劳动合同法》第三十 ...
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假销假假条），期间被诉人支付申诉人的工资与申诉人原工资有较大的差距（请求裁决被诉人提供申诉人工资单及工资卡证明），差额合计为29470元， 七条及《山西省实施试行办法》第二十二条，被诉人应支付申诉人8级工伤一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，合计人民币162470元尚未支付。 ...
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1、请求裁决被诉人支付申诉人8级工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计人民币85305元。 2、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当 伤残就业补助金36个月）。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定， ...
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